一般银行招聘考什么内容-一般银行招聘考什么

2024-04-07 06:38 • 考试 • 阅读 0

一般银行招聘考试内容主要包括专业知识、综合知识、英语能力、性情测试等。专业知识主要考察应聘者的金融知识、经济知识和银行业务知识；综合知识则包括政治、法律、管理等方面的知识；英语能力则是通过英语听说读写能力的考察来判断应聘者是不是具有良好的英语利用能力；性情测试主要是通过心理测验来了解应聘者的工作态度、价值观和人格特质。

银行招聘考试都考什么哪些内容

银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目

3、银行专业知识：主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

4、综合知识：常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等等。

5、性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等。

银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。

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