上海博物馆招聘考什么内容-上海博物馆招聘考什么

上海博物馆的招聘考试内容一般包括专业能力测试、综合素质面试等环节。其中，专业能力测试通常会触及历史文化知识、艺术鉴赏等方面的内容；综合素质面试则主要考察应聘者的语言表达能力、思惟逻辑能力、组织调和能力等综合素质。具体的考试内容还需要根据招聘岗位的要求来肯定，建议您直接联系招聘单位获得最新信息。

请问上海博物馆事业编考试笔试内容考什么？

上海博物馆事业单位考试笔试内容考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。可以参考往年上海事业单位考试科目，即上海事业单位考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。上海事业单位考试题型有：

(一)《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分100分；

(二)《综合应用能力》为主观性试题，满分100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。

扩展资料

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上海事业单位公开招聘工作人员考试大纲：

《职业能力倾向测验》根据测查范围，题型分为：

常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。

言语理解于表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。

数理能力主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题型包括但不限于数字推理、数学应用等。

逻辑推理主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。

资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计图表、文字材料等形式呈现。

《综合应用能力》根据测查范围，题型分为：

管理角色意识对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。