工作岗位和职位有什么区别-岗位和职位有什么区别

岗位通常指在组织或机构中的一种具体工作职责，而职位则更偏向于描写一个人在组织中的等级、权利和责任。岗位通常是根据工作的性质、内容和要求来设定的，而职位则是根据个人的能力、经验和资历来肯定的。换句话说，岗位更多的是工作职责的描写，而职位则是个人能力的认可和评价。

岗位和职务有什么不同？

一、岗位和职务的区别有哪些

1、岗位和职务的区别有：

（1）组成不同。岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成；

（2）含义不同。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

二、公司职务主要有哪些

公司职务主要有：

1、上级部门，董事长、总经理、总经理秘书；

2、财务部，财务总监或主管、会计包括总账会计、成本会计、往来会计、出纳；

3、人事部，人事经理或主管、人事助理、文员；

4、市场部，销售经理和销售人员；

5、采购部，采购经理和采购员。