应届生签三方是什么意思-应届生签三方什么意思

"应届生签三方"是指行将毕业的大学生与公司签订三方就业协议，即毕业生、学校和公司三方之间签订的一种就业协议。这类协议通常在毕业生进入职场之前签订，以便明确毕业生的工作地点、工作内容和工资待遇等信息。在签订三方就业协议后，毕业生需要依照协议的要求进行工作，并在约定的时间内完成相应的任务。如果毕业生违反协议规定，可能需要承当一定的违约责任。签订三方就业协议对毕业生来讲是一种保护自己的方式，同时也能够帮助他们更好地了解自己的职业计划和发展方向。

签第三方协议是什么意思

法律分析：三方协议指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是国家关于高校应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列毕业生毕业，就业问题做出的政策规范，它规定了应届生，用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是解决就业难的实际办法之一，所以简称为三方协议。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

应届生第三方协议是啥

三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，属于“明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种书面表现形式”。

签署《三方协议》的主要目的是为了保障大学毕业生的一系列权益，用于解决应届毕业生公积金、档案、户籍、保险等问题。《三方协议》从三方完成签署时开始执行，至毕业生被用人单位接收之后终止。

作为即将毕业开始工作的应届大学生，我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题，避免自己的合法权益受到侵害。

01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章，结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大相径庭。

这个时候你只能选择默默承受或者进行违约，但是违约是需要赔偿违约金的，可能导致自己白白损失一笔钱财。

02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的，会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班，就会面临高额的赔偿，这会让当事人“望而止步”，最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。

03、要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间，不准超过6个月，而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。如果企业或者用人单位设置的实习期/见习期过长，可以提出要求，要求对方按照相关规定来。

04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致，那也就意味着你签订的协议是无效的，不具备法律效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致，别搞错了。

签订三方协议后，基本就意味着你的工作已经确定了，所以一定要有所重视，不能迷糊。同时我也给即将毕业的学弟学妹们提个建议，找工作不是仅仅只看眼前的待遇还要看以后的发展。如果企业、岗位以后能有不错的发展，即使现在待遇差一点也可以接受，切忌眼高手低。

法律分析：三方协议： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

法律依据：《广西壮族自治区人民政府批转自治区教委关于做好1998年普通高等学校毕业生、毕业研究生分配就业工作意见的通知》 十四、 要积极培育和逐步建立我区以学校为基础、政府为主导的高校毕业生就业市场。继续鼓励和协调组织区属高校举办或联办各种形式的高校毕业生供需见面、双向选择活动，建立以学校为主导推荐高校毕业生就业的工作机制。各地应积极支持和组织用人单位参加学校组织的供需见面、双向选择活动，招聘录用高校毕业生。要加强对高校毕业生供需见面、双向选择活动的管理，进一步明确政府、学校、毕业生和用人单位的权利和义务，对用人单位招聘录用的高校毕业生，学校要通过签订国家教委统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为列入高校毕业生就业计划派遣的依据。各高校，各地、市，各厅、局高校毕业生就业主管部门凡举办高校毕业生供需见面、双向选择等形式的活动，必须报自治区人民政府批准在自治区高校毕业生分配办公室办理登记手续后方能举行。非高校毕业生就业部门不得举办以高校毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。