教师编制靠什么工资-教师编制靠什么

教师编制主要通过以下几种方式取得：参加教师资历考试并获得相应级别的教师资历证书；通过学校招聘、考核等程序被录用；通过挂职等方式取得；通过教育行政部门的评审和认定。不同的地区和机构对教师编制的要求和程序可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或教育行政部门。

教师编制要考几科？

教师编制要考3科，分为两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试阶段一般必考的科目为《教育理论知识》，此外还会包括《公共基础知识》、《学科专业知识》中的一科或两科。面试阶段主要是试讲或说课，外加结构化面试。

1.《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。

2.《公共基础知识》。涉及的内容较多，包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，考试题型常见有：语言理解与表达、判断推理、资料分析等。

3.《学科专业知识》。主要是对所选学科的基本专业知识考察，以及考生对基本知识技能的综合运用。此外，还会涉及课程教案的写作。

4.面试。面试常见的环节包括试讲(或说课)、结构化面试、专业技能测试，其中试讲是必考的，其他两个环节可能都不考，也可能考其中的一个或两个，考生要结合相应省市的考试大纲来看。

教师编制要考几科