司法雇员考试考什么内容-司法雇员考试考什么

司法雇员考试主要考察法律专业知识和综合能力。考试内容包括：宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等基础法律知识，和相干的案例分析、公文写作、执法程序、法律解释等方面的能力考核。具体考试科目可能会因地区和组织机构的不同而有所差异。建议考生在备考前了解当地的考试大纲和要求，并针对性地进行温习和训练。

司法雇员面试难吗

司法雇员面试难。

司法雇员面试有多难，举个例子你就会明白：温州市中级人民法院向社会公开招录司法雇员，80名考生经过层层笔试选拔和专业技能测试选拔后，在1600多名报名者中脱颖而出，此后将有40名考生通过面试，成为法院司法雇员。没有比数字更有说服力了，从中也可以看出司法雇员面试确实很难。

雇员的面试是以公务员、事业编面试为参考模板，采用结构化面试的方式，面试者按照抽取的题目回答，每个问题都有几分钟的时间进行答题准备，一般来说有3到4个题目，题目都比较难。

司法雇员面试注意：

1、穿正装，没有正装就尽量正式干练一点。

2、不要在答题的过程中透漏个人信息，不然可能算违纪。

3、答题不要超时，但是也不要说一两句就结束，最重要的是有条理，列出一、二、三、四来，回答是按点给分的，并不是越多越好。

台州司法雇员考试内容：

1.考试

(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由市中院统一组织。专业基础知识笔试主要考察考生的法律和综合知识;专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

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