国有企业考什么证合适-国有企业考什么

国有企业考试一般会触及专业知识、综合素质和政策理论等多方面内容。具体考试科目可能会因地区和职位不同而有所差异，一般来讲包括但不限于以下几种：

1、 专业知识测试：主要包括专业理论知识、实践技能、管理知识等。

2、 综合素质考察：包括语言表达能力、分析解决问题的能力、组织调和能力等。

3、 政策理论考核：主要考察应聘者对党和国家的方针政策、法律法规的理解和掌握程度。

4、 党史国史考察：考察应聘者的党性修养和历史观。

5. 文化素养测试：包括文学、艺术、体育等方面的知识。

6、 业务知识考试：根据招聘岗位的特点进行的专业知识考试。

7、 英语水平测试：如果是对外企或涉外职位，则可能需要英语水平测试。

以上内容只是大致方向，具体的考试内容需要参考相干招聘信息。建议提早做好备考准备，多关注相干考试信息和资料，提高自己的应试能力。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。