劳务派遣考试考什么内容-劳务派遣考试考什么

劳务派遣是指由派遣单位和用工单位订立劳务派遣协议，由派遣单位将劳动者派往用工单位工作，并向用工单位收取服务费用的用工情势。劳务派遣一般触及三个方面的问题：一是劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系；二是劳务派遣单位与用工单位的关系；三是被派遣劳动者与用工单位的关系。

以下是关于劳务派遣的一些常见问题：

1、 派遣单位应当具有哪些条件？

2、 劳务派遣人员享有哪些权利？

3、 用工单位应当如何对待派遣员工？

4、 如何选择适合的劳务派遣公司？

5. 劳务派遣期间如何保障劳动者的权益？

以上内容是关于劳务派遣的一些基本知识，希望对你有所帮助。如果你需要了解更多关于劳务派遣的信息，可以查阅相干的法律法规或咨询专业的法律顾问。

劳务派遣不考试可能入职吗

有的不需要考试，有的需要经过笔试和面试。

劳务派遣考试内容主要是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，还有少部分试题会涉及《申论》当中的知识内容。劳务派遣工考试题型主要有填空题、选择题、问答题等几种形式。

劳务派遣入职的法律规定：《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。