招聘基本程序是什么意思-招聘基本程序是什么

招聘的基本程序一般包括发布招聘信息、挑选简历、面试和录用等环节。在发布招聘信息时，通常需要明确岗位职责、要求、薪酬待遇和工作地点等内容；在挑选简用时，可使用简历评估工具或人工审核的方式对候选人进行初步挑选；在面试过程当中，可以通过结构化面试或无结构化面试等方式了解候选人的能力和素质，并结合候选人提供的证明材料对候选人进行综合评价；在录用阶段，可以根据招聘计划和预算肯定适合的录用人员，并签订劳动合同。在全部招聘过程当中，应重视公正公平，避免任何情势的轻视行动。