什么叫岗位递补制度-什么叫岗位递补

岗位递补是指在招聘过程当中，如果某个岗位的应聘者未到达要求或已离职，而又有其他符合要求的人选出现时，将该人选弥补到该岗位上。这是一种常见的招聘策略，可以帮助企业快速弥补空缺，并确保工作得以顺利进行。

国考原报考职位递补是什么意思？

递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

扩展资料

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调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。

递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。

补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。

公务员考试面试前资格审查或是体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。政审不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

参考资料：

百度百科

国考原报考职位递补：一是在你出笔试成绩，公布面试名单前会资格审查，如果资格审查没过，比如你的职位3个人招1个，就由第四名替补上来；二是体检的时候也会出现递补的情况，如果总成绩第一名的体检没过或者放弃体检，可依次递补体检人选；三是考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

递补与调剂的关系：主要取决于该职位所有报考的人超过最低分数线的有几个，如果超过最低分数线的人数不够递补，就会进行调剂的，人数够就在报考这个职位超过最低分数线的所有人依次按分数高低递补。有些省市省考的时候，调剂不相同，如果这个职位过了最低分数线的就一个人，那么面试就只有一个人竞争这个岗位，但是你的面试成绩必须超过你所在考场的平均分，才算通过。

调剂的原则：1、在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;2、已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;3、参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;4、申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;5、申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;6、进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。

资料来源：国家公务员考试网