深圳教师招聘考什么内容-深圳教师招聘考什么

根据深圳市教育局的要求，教师招聘考试通常会考察以下内容：专业知识、教育教学能力、综合能力等。具体考试科目和内容可能会因地区、学校和职位的不同而有所差异。

1、 专业知识：主要测试应聘者的学科知识、教学技能、科研能力和教育理论素养等方面的能力。

2、 教育教学能力：主要包括教学设计、课程组织、课堂管理、学生评价等方面的能力。

3、 综合能力：包括语言表达、逻辑思惟、创新能力、团队协作等能力。

同时，一些学校还会在考试中加入其他考核环节，如面试、试讲、实操等，以便全面了解应聘者的能力和素质。

因此，如果你想要参加深圳的教师招聘考试，建议提早了解具体的考试要求和内容，并进行针对性的温习和准备。

深圳教师招聘考试一般考什么

一、广东深圳教师招聘基本考情

广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和秋招（校招）。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。

二、广东深圳社招笔试内容

社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。

三、广东深圳社招面试内容

面试形式：一般为试讲、说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分职5位考官的平均分；5位考官的话，直接计算平均分。题型题量：一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。

四、广东深圳校招考试内容

考试形式：资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料：报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同，只有结构化面试，即回答固定的问题。 结构化面试注意事项： 时间把握好；讲话逻辑清晰；语速适中；注意神态、表情、站姿。