事业单位人文考什么内容-事业单位人文考什么

《事业单位人文知识考试》主要测试应聘人员对公共基础知识的掌握程度，内容触及政治、经济、法律、文化等方面，考察范围较广。考试通常包括选择题和填空题等题型，其中考核的内容可能涵盖以下方面：

1、 政治：包括中国特点社会主义理论体系、国家制度与政策、法律法规、国际关系等内容。

2、 经济：包括宏观经济管理、微观经济分析、经济学原理等内容。

3、 法律：包括宪法、民法、行政法、刑法等内容。

4、 文化：包括中国历史、传统文化、文学艺术等内容。

5. 科技：包括现代科技常识、计算机利用技术等内容。

6、 社会：包括社会学、心理学、伦理学等内容。

需要注意的是，不同的地区或单位可能会有不同的考试大纲和出题方向，因此在准备考试时，需要针对具体情况进行温习。对某些特定的专业岗位，还可能会触及到相干的专业知识和技术能力的考核。

事业单位社会科学专技类b类考什么

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验B》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力B》考试时限为120分钟，满分为150分。

《职业能力倾向测验(B类)》

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位恋切相关的话合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(B类)》

旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

以上就是小编整理的关于事业单位社会科学专技类b类考什么的相关答案。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验B》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力B》考试时限为120分钟，满分为150分。

一、《职业能力倾向测验(B类)》

针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

1.常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

2.言语运用

主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。

3.数量分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。

4.判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.综合分析

主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

二、《综合应用能力(B类)》

是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

以上就是关于事业编b类考什么内容的相关内容。