南京教师招聘都考什么内容-南京教师招聘都考什么

南京市教师招聘考试内容一般包括：专业知识、学科知识、教育理论、教学能力、综合素养等。其中，专业知识和学科知识是重点考察的内容，主要触及所报考学科的基础知识和基本技能；教育理论主要是考察应聘者对教育学、心理学等相干理论的理解和应用；教学能力则是考察应聘者的课堂教学能力和组织管理能力；综合素养则主要考察应聘者的语言表达能力、人际交往能力、应急应变能力等。不同学校或地区的招聘考试可能会有所不同，请您根据具体公告要求准备相应考试。

江苏省教师招聘的笔试具体考什么

江苏教师招聘主要考察：教育理论基础知识与学科专业知识，部分地区考察公共基础知识。

那这些科目具体考察哪些内容呢？

1.教育理论基础知识，常考包括：教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。

2.学科专业知识：江苏大部分地区为中高考难度，部分地区如张家港为本学科学段难度，各地区考试题型不一。

3.公共基础知识与教育基础知识的区别在于：公基可能含有人文时政、各类常识等，与事业单位考试有所相似，但其与事业单位考试所涉及的公基又不完全相同，这一点各位老师要注意哦。另外，少数地区还会考察具有本地特色的公基知识，比如南京会考到本地人文历史知识。

江苏教师编制考试条件：

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁；

（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；

（3）报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。