作为一位公务员，应当遵照以下几点：

1、 遵照国家法律法规和政策；

2、 提高本身综合素质，重视自我修养和职业操守；

3、 积极实行职责，不断提高工作效力和服务水平；

4、 重视个人形象和言谈举止，保持廉洁自律。同时，公务员还应当重视本身的责任和义务，严格要求自己，遵照职业道德和纪律，切实做到“公正、公平、公然”。

公务员在体制内应该注意些什么？

在体制内工作，一定要做饭谨言慎行。

1.体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。

2.凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批，直接加盖公章，直接被通报批评，背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。

3.领导安排的某些尚未定论的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，岛安排让我制定一个活动的实施方案，因为参会人员迟迟未能确定，所以方案改了又改，改了之后拿给他，拿给他后继续拿回来改，当我把最终稿拿给他时，中间已经改了十几遍，所以可以先等一等，领导那边沟通协调好，咱再定稿，先不着急，打印出来。

4.与同事间保持敬而远之的距离，对双方都好。我们在工作中，不需要和同事之间有过于亲密的沟通，不同年龄段的人，思考问题和考虑事情的角度不同，不适合的圈子不必强融，这些老同志保持尊敬的态度，但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见，因为没有这个必要。

5.体制内无需掏心掏肺，纯粹的工作关系会更好。在体制内和同事交流时，难免会谈及工作，不需要掏心掏肺的表达自己的所思所想，因为大多数的人只会把注意力放在自己的身上，因为你的想法太过主观，别人也只会作为参考，

6.与同事相处中都有两面性，不要总是看到对方不好的一面。我之前觉得有一个同事，他印象挺不好的，有些人气场可能天生就不和吧。但是有一次工作加班，他为了让我早点下班，我剩余工作不声不响的完成了，到时候我就觉得特别感动。所以评判一个人不能光凭自己的感觉，别人也有各自的闪光点。发现别人的优点和长处，而不是直接给别人设定标签。

7.感恩在你最困难的时候帮你一把的人，记得适时的，也要尽力提供帮助。记得刚到机关的时候左右为难，因为啥也不会，连便签是什么都不知道，那时候一起公考上岸的小伙伴，比我前一年上岸，就一遍遍的教我公文排版，如何下发通知会议，知道之后工作业务上有需要帮助的，我也会尽力的去帮助他。在工作中彼此支撑，可以大大的提高工作效率。

8.工作是做不完的，但你可以确定今天要完成的事。很多工作并不是量化的，而是随机和具有时效性的。所以不需要焦虑这么多的事情干不完，工作的事情是要一件一件完成的，把每天要做的事情安排好，只专注于当天的事情的解决，这样会避免更大的焦虑感。

9.不要在领导面前抱怨工作，因为抱怨后还是要继续工作。而且并不会减轻你的。

公务员刚进单位，有哪些事情需要注意？

1、远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员！

2、千万不要越级汇报，千万不要越级汇报。

3、学会拒绝，不是你的活坚决不要接，这个就是狗皮膏药，接了就甩不掉，而且会有越来越多的活找你。

4、不要抱怨。领导最烦抱怨的人，遭受到不公平的待遇，与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决方案。

5、牢记体制不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。

6、保持对工作基本的尊重，不要端起碗吃肉，放下碗骂娘。

7、不要被体制化。永远不要做贪图安逸的笼中鸟，时刻保持学习的能力，考证、遴选、多掌握一项技能，以备不时之需。

8、微信要给领导和同事分组。一些不适合让他们看到的朋友圈一定要屏蔽，这个可以避免很多不必要的麻烦。

9、有资源和人脉的人永远比没有的人活的滋润。

10、端正态度，找准定位。别太硬但也别太软，不做刺头但也坚决不做软柿子。

11、双击屏幕会有惊喜。

12、别打小报告。

13、莫伸手，伸手必被抓。保持自己的初心，牢记自己的使命。

14、签字盖章一定要走程序，走领导签单，向领导请示，尤其涉及资金合同的盖章，谨慎一点没坏处。

15、多看理论书籍，多写材料，如果你没有资源，除去遴选，写材料是你最快晋升的途径。

16、远离小人。口蜜腹剑，人前一套背后一套的人不要深交，保持距离。

17、领导最擅长的就是画饼，很多话你听听就好，千万别当真。

18、别喝酒，别喝酒，别喝酒。

19、多看多听少说。

20、公务员也只是一份工作，优点是稳定，缺点是时间不自由。但是，我们要对得起这份让我们在社会上立足的职业，更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。

考上公务员去上班，需要注意哪些？下面就是我的一些建议：

第一，要注意衣着打扮。男士要西装领带（领带可以不打）、白衬衣、深黑裤子、黑皮鞋，女士要职业套装，不个性。无论男女，都要精心打扮一番。第一天上班，一定要注意仪容仪表，走路要端正！

第二，要早点到单位。不要让你单位的领导和负责组织人事的人等你。早去能彰显你新人的工作态度。在体制内，态度非常的重要。领导批评你，往往批评的是你背后的工作态度。作为新人，第一天上班，千万不能迟到，宁肯早到，决不能迟到。

第三，要有礼貌，尊敬领导同事。见到领导和同事，要主动打招呼，面带微笑，简单做下自我介绍，说自己是小张、小李、小王，还请多关照之类的话。假如你记不得你同事的名字，不要紧，一律改称主任或者领导，不要叫科长，因为主任可以比科长的级别大，科长的级别再大也大不过主任。第一天上班，一定要表现得彬彬有礼，言语得体。

第四，要低调谦虚。你就算是北大、清华毕业的，你也要谦虚低调，与人和善。要不人家会觉得你炫耀、摆弄或者不好相处。我当时是人大毕业的，第一天上班的时候，已经表现得很谦虚低调了，结果还被来个下马威。咋说呢？我要是高调一点，死得更惨，引以为戒吧。

第五，少说话，多观察。言多必失，非常的有道理！说多了，不知道就说错什么话了。体制内的人际关系极为复杂，千万别做个毛头小子，动不动就对谁谁评头论足的，你知道人家什么关系吗？你知道谁跟谁熟？你知道谁跟谁一个圈子里面的？没摸清楚之前，千万少说多观察！千万别背后议论人！冷不丁地触及人家的利益，有你好果子吃！

第六，说话要小声温柔。刚到单位，千万别咋咋呼呼滴！说话、打电话的声音一定要低一点，别弄的声音很大，招致反感。我单位里有个人就这样，一打电话，满楼道里都能听见，那个声音真是狮子吼！实在是受不了！他也出名了！很多人厌烦他。

第七，一定要勤快。主动打扫下卫生、主动打壶开水、主动给看领导同事们端茶倒水、主动发挥你业务特长给领导同事们排忧解难，等等。礼多人不怪，尤其你第一天去上班，一定要表现的毕恭毕敬，后面熟悉了再说。

第八，最好拜拜码头。刚到单位第一天，与领导同事们有了初步见面以后，到下午的时候，若条件允许，可以主动提议请大家晚上吃个饭，相互加深一下感情，也让你领导同事觉得你会来事，会玩，很懂事。不得不说，这就是拜码头啊。而事情的结果往往是你领导同事不会去，但是没关系，至少你说出来了，领导同事就觉得你新人很有礼貌，知道拜码头。

第九，尽快熟悉自己的业务工作。包括工作职责、工作目标和任务、相关业务知识以及相关案卷、资料和书籍等等。千万别没事玩手机！玩电脑游戏！大忌！一旦被领导同事知道，你就完了。

第十，尽快熟悉你单位所有的人和事。第一件事，拿到通讯录，全部将之输入你的手机里面。然后利用各种机会尽快将名字和人对上号。就算一下认错了，说声对不起，人家也不会怪你。每个科室每个人以及每个人的职责，最好都快点搞明白，这样工作起来，才能得心应手。

我能想到的就这些了，你们认为还有哪些？欢迎补充。

麻烦关注下我，谢谢。