央企招聘笔试考什么内容-央企招聘笔试考什么

“央企招聘笔试”通常包括以下内容:行测、专业知识和综合能力。其中,行测主要是考察考生的思惟逻辑、文字理解、数学计算等基本能力;专业知识主要是考察应聘职位所需的专业知识;综合能力则考察考生的组织调和、分析判断、解决问题等方面的能力。不同的岗位可能会有所不同,需要具体问题具体分析。

国企笔试考什么

一般来说国企笔试内容包括但不限于:行测(职业能力测试)、申论(写作)、公基(时政)、行业常识和专业知识、企业文化等,部分会有职业性格测试,但仅作为参考,不计分值。

1、行测(职业能力测试)

国企央企的行测考题相比公务员行测,题型种类更少,常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论(写作)

申论写作相对简单,通常会考归纳概括、材料作文等,而且大部分单位是不考察的。

3、专业知识

考查内容会随岗位发生变化,主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等,专业知识考查广泛及内容综合,需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。

4、企业文化

企业文化占分值不高,一般占5-10分,题目比较简单,比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等,有些公司不考察。

5、公共基础知识

包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

国企央企招聘考试考什么?

总体来说,国企央企的笔试内容包括但不限于:行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等,部分会有职业性格测试,但仅作为参考,不计分值。

行测

行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等;行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型;行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。人申论申论写作相对简单,通常会考归纳概括、材料作文等,基本大部分单位是不考察的。

行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识,比如中烟工业烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识都是与行业相关的基础内容。对于考生而言,国企的行业知识是最难的,因为平时不接触,所以备考相对困难,需要着重训练。

专业知识通常根据岗位需要设置考题,例如电网笔试分八大类别:电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。人部分单位会考英语,例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

企业文化

企业文化占分值不高,一般占5-10分.题目比较简单,比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等,有些公司不考察。国企央企无论是待遇还是稳定性还是非常受欢迎的,因此近几年的报考热度一直居高不下。