考教师编笔试考什么科目-考教师编笔试考什么

教师编考试内容主要包括：教育学、心理学、教育政策法规、学科知识与教学能力等。各地区和学校可能会根据自己的实际情况，调剂笔试考试的内容和比例。建议您提早了解报考地区的教师编考试要求，并针对性地进行温习准备。

河南省教师招聘考试，具体都考哪些科目？

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

教师招聘考试注意事项

参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试

教师考编通常考三门，分为两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试阶段一般必考的科目为《教育理论知识》，此外还会包括《公共基础知识》、《学科专业知识》中的一科或两科。面试阶段主要是试讲或说课，外加结构化面试。

1、《教育理论知识》又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。

2、《公共基础知识》涉及的内容较多，包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，考试题型常见有：语言理解与表达、判断推理、资料分析等。

3、《学科专业知识》主要是对所选学科的基本专业知识考察，以及考生对基本知识技能的综合运用。此外，还会涉及课程教案的写作。

面试常见的环节包括试讲(或说课)、结构化面试、专业技能测试，其中试讲是必考的，其他两个环节可能都不考，也可能考其中的一个或两个，考生要结合相应省市的考试大纲来看。

以上是教师编制一共考几科的全部解答。