最低合格分数线是什么意思-最低合格分数线是什么

最低合格分数线是指参加考试的考生必须到达的一个分数，低于这个分数的考生将不能通过考试。最低合格分数线是根据考生的整体水平和考试要求肯定的，旨在保证考试的公正性和公平性。

什么是笔试成绩最低分数合格线过线了就能进入面试吗

笔试成绩最低分数合格线是一个抽象的概念，是根据考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。

拓展阅读：

笔试成绩最低合格分数线举例分析：

假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线（行测没有过50）,也不能进入面试 如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.

需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。

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最低合格线是说如果你报的某个岗位刚到开考比例(一般1：3或1：5)，只有这几个人参加考试，但进面试一般也是1:3或1:5,为了保证这几个参加考试的考生分数不能太低，划定的一个最低能进面试的分数线。还根据你报的职位按照省级、地市级、县级将行政职业能力测试划线60、55、50，在保证总分大于合格线的情况下，对行测也有要求。

2012年全省行政机关考试录用公务员公共科目笔试阅卷工作已经结束，公共科目笔试成绩最低合格分数线划定。其中：

报考省级单位职位的最低合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验50分。

报考市级单位职位(不含各级公安机关、省监狱管理系统职位)的最低合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验50分。

报考县、乡级单位职位(不含各级公安机关、省监狱管理系统职位)的最低合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验45分。

报考各级公安机关、省监狱管理系统职位的最低合格分数线为：总分85分，且行政职业能力测验40分。

并不是达到最低分数线就可以进面试，是否见面时要看进入面试的录取比例。

3、面试人选如何确定如何查询是否进入面试进入面试的录取比例是多少

委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报考法院、检察院系统法警职位和公安机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

各职位参加面试的人员名单将在面试前统一在山西人事考试网上公布。报考人员可登录山西人事考试网查询。

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