江苏省宿迁市选调生考试科目一般包括综合知识和申论，主要考察报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。具体考试内容可能因职位要求有所不同，请考生注意查阅相干招考公告。

2022年江苏省面向优生招录选调生工作公告

#选调生#导语2022年江苏省面向优生招录选调生工作公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面选调生考试频道为您实时做出的更新。

为加大优秀人才引进力度，优化选调生队伍结构，根据选调生工作有关规定，现就江苏省2022年优生选调工作公告如下：

一、选调对象及数量

面向全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生选调600人（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。优先选调经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等大类紧缺专业人才。每职位选调数量男女保持平衡。选调高校名单见附件。

二、选调条件

1﹒具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。

2﹒中共党员（含中共预备党员，截至2021年10月15日）。

3﹒在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过班委及以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务；获得过校级以上综合性表彰奖励；大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。其中，报考乡镇（街道）职位，须在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过校学生会（研究生会、党团组织）主席、副主席或院系学生会（研究生会、党团组织）主席满1年（任职时间截至考察之日）；报考法院系统和镇江、盐城、淮安、宿迁、连云港市县机关职位，表彰奖励可放宽至院系级以上。

4﹒大学本科生一般为1997年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年7月1日以后出生，博士研究生一般为1991年7月1日以后出生。

5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6﹒在校期间未受过纪律处分。

7﹒法律法规规定的其他条件。

三、选调程序

1﹒推荐报名。报考人员填写《选调推荐人选名册》，向所在院系党组织提出申请，高校党委组织部（学生处、就业指导中心）审核汇总，并报高校党委研究确定推荐名单。高校推荐不设名额限制。推荐名单须在学校就业信息网公示。具体职位及选调数量见附件。

报考人员于2021年10月12日至10月15日登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网，填报个人信息。考生只可填报一个职位。报名截止时间：10月15日16∶00；缴费截止时间：10月16日16∶00。

2﹒资格审核。各高校推荐人选名册（Excel格式和盖章后的PDF格式）于10月14日前发至邮箱jssxds@126.com，江苏省委组织部对推荐人选进行资格审核。

3﹒素质测试。通过资格审核的报考人员统一参加素质测试，以笔试形式进行，时间为10月24日上午。考场分别设在北京、天津、上海、南京、武汉、广州、成都、西安。准考证打印、成绩查询在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网进行，准考证打印时间为10月22日至10月23日。素质测试不指定考试大纲和辅导教材。

4﹒综合考察。根据素质测试成绩，按照各职位选调数量1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选，达不到1∶1.5比例的相应调减选调数量（男女选调数量同步调减）。市县机关职位每校考察人选一般不超过45人（报考盐城、淮安、宿迁市不受每校考察人数限制），法院系统职位每校考察人选一般不超过15人。考察人选在学校就业信息网公示。江苏省委组织部组建考察组，对考察人选进行综合考察。

5﹒确定拟录用人选。对素质测试和综合考察成绩按4∶6的比例进行计分，从高分到低分确定拟录用人选，市县机关职位每校录用人选一般不超过30人（报考盐城、淮安、宿迁市不受每校录用人数限制），法院系统职位每校录用人选一般不超过10人。拟录用人选名单在江苏省委组织部网站公示。

6﹒组织体检。按照公务员录用体检有关规定，组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。递补人选名单在江苏省委组织部网站公示。

7．确定录用。体检合格的人选，由江苏省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在江苏省委组织部网站公布。江苏省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。

8﹒办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。教育主管部门办理派遣手续。各有关高校及时将档案转递到派遣地的设区市委组织部（省纪委监委、省委组织部、省法院、南京海事法院职位转递到相应单位组织人事部门），并注明选调生档案。录用人选逾期未取得毕业证和学位证（法院系统职位未取得国家法律职业资格证书 ），不再办理录用手续。

四、相关政策

1﹒机关职位选调人选，试用期满后，安排到基层一线锻炼不少于2年；乡镇（街道）职位选调人选，在乡镇（街道）工作不少于3年，其间在村锻炼不少于2年。

2﹒选调生试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记；不合格的，取消录用。

3﹒报考人员按照江苏省公务员招录考试有关收费标准缴纳考试费。享受低保的城镇家庭和原建档立卡低收入农户的报考人员，先在网上缴费参加素质测试后，凭有效证明材料于2021年10月30日前向江苏省委组织部申请减免考试费。

五、工作纪律

选调工作要贯彻从严要求，坚持公开公平公正，严格标准、规范程序、强化监督，严把入口关。请各有关高校党委坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选调的2022年应届毕业生，要如实填报个人信息、提供任职奖励、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究责任。

联系电话：025—83392800，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号江苏省委组织部规划办，邮箱：jssxds@126.com，邮政编码：210013。

1﹒选调职位简介表

2﹒选调推荐人选名册

3﹒选调高校名单

江苏转业干部如何进行安置，怎么选岗？

根据《江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作公告》，现对江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调县级以上机关职位（名校优生）拟录用人选进行公示。

一、按照素质测试、综合考察分数百分折算后6∶4比例计分，根据职位和男女平衡的要求，从高分到低分确定564名拟录用人选。苏州、无锡、泰州市县机关二职位各调减1人，盐城市法院机关职位调减2人，宿迁市法院机关职位调减1人；常州市县机关一职位女生最后一名同分并列入围。考察人选可于2月1日9∶00至2月8日16∶00登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网查询综合成绩（综合成绩=素质测试分数*100*60%/150+综合考察分数*40%）。

二、2月中下旬在南京进行体检。请拟录用人选准备好2寸照片1张，就业推荐表和就业协议书原件（均须本人签字并加盖学校公章，请用铅笔在协议书背面注明回寄地址和邮编）。具体体检时间地点另行通知，请保持通讯工具畅通。

三、如放弃参加体检，请作书面说明，经本人签字、学校党委组织部（学生处、就业指导中心）同意盖章后，于2月13日前将扫描件（或照片）发至电子信箱。

公示时间：2023年2月1日至2月7日。

联系电话：02583392800，电子信箱：jssxds126.com，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号江苏省委组织部规划办，邮编210013。

以上就是关于江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调成绩查询时间的相关内容。

1、省直单位：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行个人志愿、考核测试、省市切块、双向选择、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

2、南京市：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行考核测试、省市切块、积分选岗、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式；南京市公安采取个人自愿、符合条件、考前录取。

3、镇江市：师职和正团职满3年以上的，采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗、特岗竞岗、垂直单位优先方式。

4、常州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、分档划线、差额推荐、保底安置方式。

5、无锡市：师职采取量化考核、积分选岗方式；团职量化考核、分类面试(成绩减半)、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

6、苏州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、竞岗选岗、相互补充。

7、南通市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗方式(考试定单位性质，积分选岗分营、连排、技术干部三个层次)。

8、扬州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、积分选岗、分层(团职、9级以上、营职(含技术级)、连排职(含技术级)安置方式。

9、泰州市：师职及任职满3年以上的正团职干部采取量化考核、积分选岗方式；其它团职以下及专业技术干部原则上采取量化考核、分类设岗、依次选岗方式。

10、徐州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取量化积分、分组(营职、连排职、技术9级以上、技术10(11)级、其它)选岗方式。

11、淮安市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取积分竞岗、双向志愿、保底安置方式。

12、宿迁市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、依次选岗方式。

13、盐城市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；市直机关采取双向选择安置方式；区县采取量化考核、积分选岗方式。

14、连云港市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取量化考核、积分选岗方式。