小学教师招聘考试考什么科目-小学教师招聘考试考什么

小学教师招聘考试一般会考察应聘者的教育理论知识、教育教学能力、教学设计和分析等。具体考试内容可能会因地区、学校和岗位的不同而有所差异，但通常包括以下方面：

1、 教育学基础知识：如教育的起源和发展、教育目的、教育制度、教育学流派、教学原则和方法等。

2、 教育心理学基础知识：如学习动机、记忆、知觉、思惟、情绪和意志等。

3、 教育法律法规知识：如《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

4、 课程知识：包括学科课程、综合实践活动课程、地方与校本课程等。

5. 教师职业道德规范：如爱岗敬业、为人师表、关爱学生、严谨治学等。

6、 学科专业知识：根据应聘的学科不同，可能需要进行相干的专业知识测试。

7、 教育实践能力：包括板书设计、课堂组织、活动设计和实行、评价和反思等方面的能力。

8、 教育研究能力：如教育论文写作、研究报告撰写、案例分析等。

需要注意的是，不同的考试可能会有不同的侧重点和题型，因此考生需要做好充分的准备。

小学教师招考要考哪些科目小学教师

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

扩展资料

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小学教师招考的面试：

1、面试一般包括试讲和说课两种。

2、根据招录人数和笔试成绩，按1∶2（录用人数在10人以上的岗位按1∶1.5）的比例确定面试对象。面试不分学科专业，其内容为教学技能。

3、考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力、技能技巧等五个方面的内容。

4、面试满分100分，按40%计入总成绩。

参考资料来源：百度百科-教师招聘考试