公务员综合管理做什么工作-公务员综合管理做什么

作为一位公务员，需要承当许多综合管理工作。其中包括但不限于：

1、 人事管理：包括招聘、提拔、培训、考核和赏罚等环节，确保组织的人力资源得到公道配置和有效利用。

2、 财务管理：负责组织的预算编制、履行和控制，确保财务活动的合法合规。

3、 行政管理：包括办公装备管理、档案管理、保密管理等，为公务员提供一个良好的工作环境。

4、 法律法规宣扬与教育：普及相干法律法规知识，提高公务员的职业素养和法律责任意识。

5. 劳动关系管理：包括劳动合同签订、薪酬福利待遇、社会保险缴纳、职业病防治等方面的工作，保障公务员的合法权益。

6、 公共关系管理：保护政府与公众的良好关系，建立政府形象，增强政府公信力。

7、 培训与发展：制定和实行公务员培训计划，提升公务员的专业素质和服务水平。

8、 组织文化建设：塑造积极向上的组织文化氛围，激起公务员的工作热忱和创造力。

9、 内部审计：对组织内部的财务管理、业务流程、内部控制等方面进行定期或不定期的审计检查，保证组织的运行效力和效果。

公务员综合管理工作是确保组织正常运转的重要组成部份，涵盖了多个领域和方面，要求公务员具有全面的综合素质和专业能力。

综合管理类公务员包括哪些

综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作，指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

综合管理职位是指

一、综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

二、综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

三、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

相关法律：《公务员法》综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、 副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。