社区面试会问什么问题及答案-社区面试会问什么问题

社区面试一般会触及以下方面的问题：

1、 个人介绍：包括姓名、年龄、家庭背景等基本信息。

2、 社区参与度：询问候选人是不是曾参与过社区活动，和如何贡献的。

3、 兴趣爱好：了解候选人的兴趣爱好，和这些爱好如何影响他们参与社区工作的方式。

4、 管理能力：考察候选人在团队合作、时间管理等方面的能力。

5. 解决问题的能力：面试官可能会提出一些关于社区问题的情形问题，测试候选人解决问题的能力。

6、 基本技能：比如沟通、组织、调和等基本技能。

7、 对社区的理解和期望：询问候选人对社区的看法和期待，和他们的角色定位。

社区工作者面试常见问题及回答技巧

社区工作者面试常见问题及回答技巧列举如下：

1、谈谈你对社区无小事的看法

社区无小事，因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关，社区基层工作是最贴近群众，也是最繁琐的，问题解决了，体现的是为人民服务的诚意，漠视百姓的诉求而一意孤行，损害的则是党和政府的威信。

2、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法

第一，调查清楚情况，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污

染还是狗咬伤人等)。

第二，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示，告知养狗居民注意事项，保持社区环境整洁与社区和谐。

第三，再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满。

第四，在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等。

3、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办

第一，耐心解说，跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符。

第二，如果案主确有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。并及时通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。

应急应变类题目答题思路

第一，分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权;另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。

第二，分析问题，解决问题。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。

第三，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。

社区工作者面试题型和答题技巧如下：

1、为什么你想成为社区工作者？回答技巧：强调你对社区工作的热情和对帮助人们的愿望，可以举例说明你曾经在志愿者活动中获得的经验和成就感。

2、你认为社区工作者需要具备哪些能力？回答技巧：强调你的沟通、组织和解决问题的能力，以及对不同文化和背景的人们的理解和尊重。

3、你如何处理与社区成员之间的冲突？回答技巧：强调你的冷静和解决问题的能力，以及你愿意倾听各方的意见和需求，并寻求妥协解决问题。

4、你认为社区工作者最大的挑战是什么？回答技巧：强调你的适应能力和创造力，以及你愿意不断学习和探索新的解决方案来应对不同的挑战。

5、你如何评估社区成员的需求？回答技巧：强调你的观察力和倾听技巧，以及你愿意与社区成员建立信任和合作关系，以了解他们的需求和意见。

6、你如何与其他社区工作者和组织合作？回答技巧：强调你的团队合作和协调能力，以及你愿意与其他组织和机构合作，以实现共同的目标和使命。

社区工作者属性：

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于行政编制也不属于事业编制。当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。北京2019年的招考计划要求：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。

本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。