事业编公务员还有什么岗位-事业编公务员还有什么

事业编制公务员是指在各级政府机关、事业单位等单位中，从事一定的公共管理和社会服务工作的工作人员。除具有公务员的职责和要求外，他们还享有以下权利和福利：

1、 稳定的工作：事业编制公务员的工作稳定，有固定的工资和待遇。

2、 职业发展空间：事业编制公务员可以通过提升和考核等方式提升自己的职业地位和收入水平。

3、 公务员培训：许多地方的事业编制公务员可以参加各种专业培训和进修班，提升自己的能力和素质。

4、 基本保障：事业编制公务员的基本保障包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。

5. 享受假期：事业编制公务员依照国家规定享有年假、探亲假、婚假、产假等各种休假制度。

事业编制公务员的工作相对稳定，有一定的职业发展机会，并且享有一定的福利和保障。

我国国家干部编制分成哪几种？听说有事业编，公务员编，集体编，还有农工编、、、到底如何区分？

分如下几种：

1、公务员编制，是指国家既定的单位，如省文化厅，市国土资源局等，标准的政府机关。其级别为部（省）-副部（副省)-厅（司、局）-副厅（副司、副局）-处-副处-科-副科-科员-办事员。

2、参照公务员管理编制，其级别等同公务员编制，一般是某机关部门下属单位，但是具有一定的行政职能，例如市公安局交警大队等；党委、人大、政协等机构也常用此编制，如省妇联，省文联等。

3、事业编制，分财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位若干，事业单位原则上不具备行政职能，为公众、机构提供某一方面的服务。事业编制采取职称管理办法，分为助级-中级-副高级-高级。目前我国政府事业单位占到70-80%左右，是政府的中坚力量，而工作上基本上是机关部门指令，事业单位干活的模式。

4、工勤编制，附属于机关、事业单位之中，可以说是国家干部编制中的末尾。一般属于机关、事业单位中的司机、维修、清扫、后勤人员。

至于单位自行签订的人事代理等，不属于国家干部编制之列，属于单位自行制定的。

公务员分为哪几类编制

编制的类型主要有:1.行政编，也就是我们所说的公务员;2.事业编，通过正常的招考渠道考入事业单位的，则拥有事业编制;3.行员编，行员编不是普通银行中的员工，而是人民银行中的行员编;4.军队文职编，通过军队文职招考考入的则拥有军队文职编制。

也许你还听说过政法编制、工勤编制等编制，其实也归属于上面几类，比如政法编制一般是政法系统内的人员，比如法院和检察院里的工作人员，但是政法编制也是公务员编制的一种，本质上也是公务员;至于工勤编制，分为机关工勤和事业工勤，机关工勤就是公务员，事业工勤就是事业编。

1.行政编。拥有行政编制的就是公务员，目前成为公务员的方式主要有两种，一种是考选，另一种是转任，考选不用多说，就是参加国考、省考、选调生考试，如果考上了则具有公务员编制;然后是转任，我们经常会看到某某研究所的领导转任到行政机关担任领导，从之前的事业编转成了公务员，还有就是事业副科去乡镇工作，进入班子后也会转任为公务员。

2.事业编。相对于公务员来说，事业编的招考方式要更多，省里会有事业单位联考，市里也会有事业单位招考，县里也会组织事业单位考试，甚至是单个部门也会进行事业单位招考。事业编制的内部又分为管理岗和专技岗，管理岗就是走职务序列，管理九级是科员，管理八级是副科，以此类推;专技岗就是走职称序列，分为初级、中级和高级，高级又分为副高级职称和正高级职称。

3.行员编。行员编仅仅是在人民银行内的一种编制，并不存在于其他商业银行内，商业银行中的员工一般是没有编制的。人民银行又被称为银行的银行，主要负责货币、征信、金融监督等，人民银行每年都会进行招考，除了人民银行总部是通过国考招考，拥有行政编之外，下面的分行都是统一招考，考入之后则拥有行员编制，稳定性和公务员、事业编相同。

4.军队文职编。文职编也是军队文职独有的一种编制，其他行业、其他单位也没有这个编制，2018年军队文职首次进行招考，近几年也一直在招考，相对于公务员、事业单位招考而言，军队文职招考次数相对较少，每年仅有一次，招考单位基本上都是某某部队，或者是一些培训学院，虽说军队文职编没有公务员事业编那么普遍，但是稳定性是毋庸置疑的。

以上四种编制是比较稳定的编制，也是很多同学都愿意考的编制，你认为哪个更好呢

公务员、政法专项编制人员、参照公务员管理人员、财政全供事业编制人员、财政差供事业编制人员、自筹自支事业编制人员。

1、公务员。

也就是我们常说的行政编制人员，属于体制内含金量最高的，发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位，也就是常说的实职与虚职。比如，处长、科长、局长，在实际领导岗位上的就是实职，没有在实际领导岗位上的就是虚职，但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作需要，转换起来没有任何制度上的障碍。

2、政法专项编制人员。

目前，政法专项编制人员是继公务员之后，含金量相对最高的，但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门，向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的，一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。

3、参照公务员管理人员。

这类人员实际上就是事业编制人员，但各个省份、各个地方的具体情况不同，或根据法律法规规定，的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作，但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件，给这些岗位和岗位上的人员以“参照公务员管理”身份。这类人员从理论上讲，在本省的范围内与公务员是一样的，但实际上却在晋升机会、福利待遇等各方面与公务员有着很大的差距。

4、财政全供事业单位。

这类人员工资福利由同级财政全额供给，相对比较稳定和有保证，但晋升机会相比于公务员来说，几乎没有。尽管可以评职称，但绝大多数人的工作岗位和工作性质，在可以预计的几年、十几年、几十年都是不会有太大的变化。

5、财政差供事业编制人员。

这些人的待遇形式比较灵活，比如一些电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但如果单位能做来业务搞到钱，就可以拿出来一部分作为奖金福利。在这些单位，政治前途方面不要想太多，就是图个工资待遇，不同的单位效益不同，不好具体定论。

6、自筹自支事业编制人员。

虽说是事业编制，但不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。比如，一些宾馆、培训中心、设计室等。到这些单位也是只考虑工资待遇就行了，其他的不要考虑。

以上是“公务员分为哪几类编制”的全部解答。