港务局招聘考试考什么内容-港务局招聘考试考什么

港务局招聘考试一般会包括以下科目：公共基础知识、专业知识和职业能力测试。其中，专业知识部份通常会涵盖交通管理、船舶操作和港口设施管理等知识；职业能力测试则主要考察应聘者的组织调和能力和问题解决能力。具体的考试内容还需要根据岗位要求和招聘公告来肯定。

海南港航控股有限公司（海口港务局）招聘笔试考试的题型是什么

就是公务员考的那种行政能力测试题，还有会叫你写一篇作文。

招聘目的

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：

(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；

(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；

(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

以上内容参考：百度百科-招聘