公务员管理机构是什么机构-公务员管理机构是什么

公务员管理机构是指负责公务员的招聘、录用、考核、提升等工作的组织或部门，一般由政府人事部门或专门的公务员管理局负责。在中国，公务员管理机构主要包括人力资源和社会保障部、中央组织部、国家公务员局、地方各级政府的人事部门等。

公务员管理机构的名词解释

公务员管理机构具有组织实施公务员制度和对公务员事务综合管理的职能。所谓组织实施公务员制度，也就是对公务员从“进口”到“出口”各个环节进行制度化管理。公务员管理机构通过组织公开考试，择优录用，为政府机关筛选优秀人才；对进入队伍的公务员按职位要求进行配置；适时进行考核，了解其情况，运用考核结果进行升降任免和确定公务员的工资报酬、工资晋级；对公务员进行培训；根据需要调整工作岗位，进行合理流动，对要求辞职者予以审核，对不宜于担任公务员职务者加以辞退；对达到规定退休年龄的并且符合退休条件的按规定办理退休手续；依法保障公务员的权利和权益，等等。对公务员的这些管理是连贯的、系统的，公务员管理机构的职能具有系统性和完整性。

公务员管理机构包括如下部门：

1、政府组成部门。包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些；

2、党委机关。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等；

3、人大、政协机关。机关干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。