为什么参加三支一扶考试,你对这个职业有什么样的看法-为什么参加三支一扶

三支一扶是一项重要的人材支援政策，旨在支持农村、城市基层和艰苦边远地区的发展。参加三支一扶可以提供以下好处：

1、 建立社会实践经验：参加三支一扶可让您在社会实践中建立经验和技能，这对个人的职业发展非常有帮助。

2、 改良就业环境：三支一扶可以帮助改良农村、城市基层和艰苦边远地区的就业环境，提高当地的就业率和社会稳定性。

3、 增进社会公正：三支一扶的目的是为了增进社会公正，通过分配和使用社会资源来帮助那些需要的人群，从而实现社会的公平和正义。

4、 提供专业服务：参加三支一扶可让您有机会从事与您所学专业相干的领域工作，这对您的职业发展是非常有益的。

参加三支一扶是一个很好的机会，可让您取得宝贵的社会实践经验，同时也能够对社会作出贡献。

参加三支一扶有什么好处？

1.免考入编

许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

2.面试优势

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

3.竞争优势

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，是可以进入自己理想的岗位。

4.计算工龄

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。如某高校2018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2019年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

5.更充足的复习时间

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

1. 享受多重福利待遇

在“三支一扶”期间，参与者可以享受多种福利待遇。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等四部分，以及一次性安家费补贴3000元。此外，还可以获得社会保险保障，享受职称评定和户档管理等待遇。参加“支教计划”的人员还可以享受国家规定的暑假休假。

2. 增强社会责任感

“三支一扶”让参与者走出象牙塔，进入基层社区、农村和偏远地区，深入了解社会现实问题，增强社会责任感。在实践中，他们可以通过自己的专业技能和人文关怀，帮助当地居民解决实际问题，推进当地经济社会发展，为社会作出自己的贡献。

3. 提升职业素养

通过“三支一扶”工作，参与者可以拓宽视野，增长经验，提升职业素养。尤其是在农村和偏远地区，他们需要面对很多困难和挑战，例如生活条件较差、交通不便、文化程度较低等等。这些因素都可以锻炼他们的适应能力和创新能力，提高职业素养。

4. 增加就业竞争力

参加“三支一扶”计划，可以使参与者在竞争激烈的就业市场中增加就业竞争力。这是因为，在“三支一扶”期间，参与者积累了丰富的社会工作经验，提高了综合素质和职业技能。这些经验和技能可以为他们今后的职业发展打造更广阔的空间。

总之，“三支一扶”计划是一个既有挑战性又有收获的机会。通过这个项目，年轻人可以锻炼自己的意志品质、提高综合素质、增强社会责任感、增加就业竞争力等等。因此，如果您想寻求一份有意义的工作经验，在人生旅途中追寻更大的价值，请不要错过这个机会。