省考公务员是什么级别,待遇怎么样-省考公务员是什么级别

省考公务员是省级地方的公务员考试，其级别的划分主要是根据职位的不同而有所不同。一般情况下，省考公务员的级别可以分为正科级、副科级、科员级等，其中正科级是最高的级别，其次是副科级，再其次是科员级。同时，有些省考公务员还会有更高级别的职位，如厅级、处级等，但这些职位的数量相对较少。省考公务员的级别是根据职位的具体情况来肯定的，因此具体的级别需要根据实际情况来判断。

省考公务员和国考公务员有哪些区别？

公务员考试相信对于很多考生来说都是经常听说了，然而对省公务员考试和国家公务员考试却任然“傻傻分不清楚”，不知道省考公务员和国考公务员的区别有哪些，也就不知道自己究竟适合参加哪种公务员考试。中公教育小编在此特将省考和国考的区别总结给大家，供考生选择参考。

一、省考公务员和国考公务员组织单位、性质、范围不同

三、省考公务员和国考公务员考试时间的不同

四、省考公务员和国考公务员福利待遇

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

建议

1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算。

国考出来的是国家财政拨款的单位，就是国家直属管理的单位，像是海关，边检，国税，就是说工资有国家发给，省考出来的是省财政部门发工资的单位，理论上两者不会进同一单位的。

但是如果学历一样，工作年限一样，级别都是一样的，但是工资数目肯定不一样，就好比不同学校的年级是一样的，但是成绩不能互比是一个道理。因为不是一个地方发工资，即使工资级别是一样的，具体标准各不同，所以数目不一样。调派，升迁，因为不会进同一个单位，所以这个问题没法比较。

省考和国考的区别在于，单位的属性。

举个简单的例子，国税是国考，地税是省考。

因为国税是国税总局直属单位，地税是地方政府和国税总局联合管。地税的可以调到政府上班，国税的就不能随便调动。

但是并不是中央直属机关的，待遇就好，这点是有事实依据的。具体呢，你还要依你想去的地方的具体情况来看。

选择单位，先看你有没有本事选，如果你专业不好，或者不是党员，没有工作经验，或者不是应届，就只能先看看自己有哪些职位可以报，然后就看待遇和前途了。

具体问题再具体分析。