国家公务员局什么级别的-国家公务员局什么级别

中华人民共和国公务员局是中华人民共和国人力资源和社会保障部下属的一个部门。它的主要职能包括：负责公务员的录用、培训、考核、监督等工作；制定公务员法及其配套法规；研究提出深化干部人事制度改革的意见和建议等。

依照公务员制度的管理层次，可以将国家公务员分为中央公务员和地方公务员。中央公务员是指在中央政府机构工作的公务员，主要包括国务院及其组成部门的公务员，和中央党务机关、人民团体和重要垂直管理部门的公务员。地方公务员则是指在省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县（市）、乡（镇）各级人民政府及其工作部门工作的公务员。

因此，对“国家公务员局甚么级别”的问题，可以理解为是在问国家公务员局的管理层次或级别。依照上述解释，国家公务员局属于中央公务员。

国家公务员局属于什么性质的单位

国家公务员局属于国家行政机关单位。

国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》设立，它属于人力资源和社会保障部的下属局，是国务院部委管理的国家局，级别为副部级。另外，国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

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国家公务局成立于2008年3月，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，决定成立国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。不再保留单设的国家公务员局。

参考资料：

百度百科-国家公务员局

国家公务员局是什么部门？

国家公务员局属于国家行政机关单位。

国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》设立，它属于

人力资源和社会保障部的下属局，是国务院部委管理的国家局，级别为副部级。另外，国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励

司、培训与监督司。

国家公务员局属于国家行政机关单位。

国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》设立，它属于人力资源和社会保障部的下属局，是国务院部委管理的国家局，级别为副部级。另外，国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

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国家公务局成立于2008年3月，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，决定成立国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。不再保留单设的国家公务员局。

参考资料：

百度百科-国家公务员局