国企面试有哪些形式的-国企面试有哪些形式

国企的面试一般分为结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等几种情势。其中，结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力和综合分析能力；半结构化面试是在结构化面试的基础上加入一些特定的问题或环节，如自我介绍、专业知识问答等；无领导小组讨论则是让应聘者在一定的时间内自由发挥，以此来考察其团队合作能力和沟通能力。同时，也有一些国企会采取视频面试、在线笔试等情势进行挑选。