面试是怎么样的方式-面试什么形式

根据不同的职位和公司，面试的情势可能会有所不同。一些常见的面试情势包括：电话面试、视频面试、现场面试等。也有一些公司在招聘时可能会采取混合型的面试方式，例如结合电话面试、在线测试和面对面面试的方式进行。

对电话面试，通常由公司的HR或招聘经理进行，应聘者需要在安静且无干扰的环境中进行通话，并准备好回答可能的问题。

对视频面试，应聘者需要使用摄像头和麦克风进行面试，并确保自己的网络连接稳定。这类面试方式可以节省双方的时间和本钱，并允许面试官对申请者的外貌、口音、肢体语言等进行视察。

对现场面试，应聘者需要前往指定地点与面试官进行面对面交换。这类方式可让面试官更全面地了解应聘者的个人品质和职业素养。

面试的情势取决于公司的具体需求和面试流程，应聘者需要提早了解并做好相应的准备。