"入编方式"通常指的是公务员、事业单位等编制内人员的招聘录用方式，一般包括考试、面试、考察等环节。其中，考试主要包括笔试和面试，考察则主要针对报考人员的政治思想素质、业务能力、工作经历等方面进行综合评价。入编方式的选择取决于不同单位的具体要求，一般来讲，应根据本身条件和职业计划选择最合适自己的入编方式。
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