职业测试考什么内容-职业测试考什么

职业测试通常会包括以下几种内容：性情、技能和知识测试，和一些与特定职业相干的评估。例如，如果你正在申请一份编程职位，你可能会被要求进行编程能力测试，而如果你正在申请一份销售职位，你可能会被要求进行销售技能测试。这些测试可以帮助招聘者更好地了解你的能力和潜力，并肯定你是不是合适该职位。

职业适应性测试考什么

一、考试内容

1.思想政治品德：包括政治立场、政治观点、思想道德认识、道德修养、价值观念、社会责任感等内容。

2.自我认知与管理：包括自我认知、自我分析、自我评价、自我学习、自我管理等方面的能力，能够根据工作岗位和个人发展的需要，自主调整和确定学习目标和计划，灵活运用各种有效的学习方法，自我管理等内容。

3.信息技术应用：包括计算机技术在工作岗位中的基本应用（计算机应用基本常识，WORD、ECXEL、POWERPOINT简单运用），计算机网络技术在生活中的基本应用，移动终端（手机等）在工作、生活中的基本应用（移动支付等）；信息获取、分析、处理及运用等内容。

4.表达与沟通：包括准确、得体地遣词用字；理解性阅读、信息表达与沟通；人际交往礼仪、团队协作等内容。

5.职业倾向：包括对职业以及影响职业生涯的因素理解，团队合作意识、职业倾向与认知、职业愿景、创业创新意识等内容。

二、试卷结构

1.单项选择题。共65题，每题2分，满分130分。

2.多项选择题。共20题，每题3分，满分60分。

3.判断题。共20题，每题3分，满分60分。

三、考试形式

答卷方式：闭卷、笔试。

一般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。

职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

职测的考试重点不一定和各地省考或国考的行测一致，各地区有所倾向。

1、常识判断

常识的题量近年来都是20道，题量较多，考点分布比较稳定。近两年时政类常识考查题量逐步增加，需要多关注近年的时政热点、重大会议以及领导人讲话等。

2、言语理解与表达

根据近四年真题情况，言语版块整体题量上升，由20题增加至25题，增加了考生的阅读量。各类题型题干材料偏长，且以科普文居多，阅读难度较大，对考生的阅读理解能力要求也更高，因此建议考生平常要多阅读这种类型的文章，培养良好的阅读习惯，做到有效阅读，提高做题速度。

3、判断推理

根据近四年真题考点分布可知，判断部分总题量为35个，其中图形推理5个，定义、类比、逻辑各10个，题量分布比较稳定，预计今年依然延续这个题量分布。

4、数学运算

过去四年，数学运算从2019年下半年开始考查5题，之前均考查10题。预计今年的考试仍然会以5题为主，也不排除考查10题的可能性。

数学运算整体难度适中，略低于公务员考试的难度。考点分布相对较为广泛，其中方程、经济、工程、行程、排列组合、概率统计几类题型为重点高频题型。考生在备考时需着重掌握这几类题型的基础公式、基本解题技巧与方法、典型例题、典型模型，做到以不变应万变。

时间相关、趣味杂题时有考查，其所涉及到的知识点多而杂，考生可根据自身情况酌情复习准备，可不做重点复习。