什么叫定向岗位什么意思-什么叫定向岗位

定向岗位是指企业根据本身的需要和发展战略，肯定并设置的特定岗位。定向岗位通常包括高级管理层、技术专家、业务主管等职位，这些职位的目标是帮助企业实现其业务目标，并为企业的发展提供支持。

定向岗位的选择通常是基于企业的战略计划和需求。例如，如果一家公司正在开发新产品，那末可能会设置一个产品经理的定向岗位来负责这个项目。一样，如果一家公司计划扩大业务，那末可能会设置一个销售经理的定向岗位来领导销售团队。

定向岗位的优点是可以更有效地利用企业的资源，提高工作效力，并帮助公司实现其业务目标。同时，定向岗位还可以帮助企业吸引和留住优秀的人材，由于员工会更愿意在一个有明确职业发展路径的企业中工作。

3、定向岗位也存在一些挑战。

1.企业可能没法找到足足数量和质量的候选人来弥补这些职位。

2.定向岗位可能致使员工的职业发展遭到限制，由于他们只能在特定的领域或岗位上工作。定向岗位也可能致使员工感到不满，由于他们没有足够的自由选择自己的职业道路。