县级编制是什么编制-县级编制是什么

县级机构设置及其编制管理是地方各级政府机关实行机构改革和推动社会治理创新的重要内容。在《中华人民共和国地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》中，对县级机构设置及其编制管理作出了明确的规定。

县级机构是指县（自治县、市辖区）的行政组织，包括县政府和县人大常委会、县政协、县法院、县检察院、民政局、教育局、科技局、公安局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、自然资源局、生态环境局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、农业农村局、商务局、文化和旅游局、卫生健康委员会、退役军人事务局等单位。

编制是指各级国家机关、事业单位和国有企业根据工作需要配备的人员数量，包括领导职数、内设机构及工作人员的名额。编制管理是依照一定的原则和程序，对编制的数量、结构、使用进行计划、监督和控制的进程。

县级机构设置及其编制管理对推动我国治理体系和治理能力现代化，提升政府服务效力和质量具有重要意义。同时，也是加强干部队伍建设，保证政府机构高效运转的重要手段。

县编制是什么编制

1.编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制。

2.地方编制就地方规定（地方政府制定）的，列入地方考核，如地方编制员工，就是讲是属于地方规定招收的员工，没有纳入国家计划，员工的工资和待遇由地方（本单位）解决，标准也是自己制定。

县级事业编制：由县一级管理或者县属下的单位的事业编制。

省级事业编制：省管理或者省垂直管理的单位的事业编制。

省事业编是省政府承认县事业编是县政府承认不同的地方拨款不同。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十二条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

法律分析：

编制没有共用的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。