岗位照片什么底色比较好-岗位照片什么底色

岗位照片的底色通常是白色或淡色，以便突出图象中的内容和细节。底色也能够根据具体的职业或工作环境来选择，例如如果是警察职位，可能会选择蓝色作为底色，以代表正义和安全；如果是医疗保健行业，可能会选择绿色作为底色，以表示生命和健康。

考公的证件照要求

考公的证件照要求有五条，具体如下：

要求：

1、必须是考生本人近期免冠电子证件照。

2、底色为蓝底或白底。

3、JPG格式或jpeg格式照。

4、片高宽不低于413&295像素。

5、大小在10K左右。在使用照片之前需将照片经过照片处理器的处理并保存下来方能使用。

考公的条件：

1、父母无犯罪记录

政审会前往考生居委/村委所在地进行考察，座谈会也好，村委会也罢，都可以交代好，但无犯罪证明是联网系统查询，格式统一，没有操作空间。

2、交过社保不算应届生

毕业一年内都算，还是不能交社保，保留期内两年都可以，建议直接给单位打个电话，问清楚认定标准。

考公的优点：

一、公平公正的考试制度。

公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。

公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报考。从公告的发布，到笔试的阅卷，面试官系统抽调，面试现场双抽签，面试当场出成绩等，都彰显了公考的公平公正。

二、公务员的工资水平地区中上。

公务员工资基本处于当地的中等水平，有些甚至是中上水平。对于被私企压榨过的人来说，公务员的时薪简直太对得起工作量了。

公务员的工资差异的主要由四个部分：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，刚刚入职的公务员的基本工资到手4000~6000，加上岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等，随着工龄及职务晋升每年调工资。

可能的原因有两个：

一、是上传的照片不符合要求，建议把公告里的上传照片的要求重新看一下是否符合。

二、是浏览器不支持，建议使用高版本的IE浏览器试试。

事业单位招聘报名照片要求：

①单色背景，正面、免冠近期证件照。

②电子版。

③格式JPG。

④文件大小20KB以下。

⑤照片大小宽约114象素,高约156象素。

⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。

注意事项

1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3、各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2017年11月27日9：00—16：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。