为什么会有选调生-为什么会有选调

选调是指政府或其他机构挑选具有特定技能和经验的人材，将其纳入组织或部门，并赋予一定的职责。选调的缘由有很多，以下是其中一些常见的缘由：

1、 提高组织效力：通过选调有经验和能力的专业人士，可以提高组织的运营效力和服务质量。

2、 满足特殊需求：在某些情况下，如需要应对突发事件、进行重大决策或处理复杂问题时，可能需要临时从外部引入专家人材。

3、 加强领导团队：选调优秀人材加入领导团队，可以增强领导层的综合素质和能力，有助于推动组织的发展和改革。

4、 增进人材培养：通过选调人材，可以为年轻一代提供更多的实践机会和发展空间，增进人材的培养和成长。

5. 实现人材资源同享：选调人材可让各个组织之间实现人材资源同享，有益于提高全部社会的创新能力和竞争力。

选调人材是组织为了提升本身实力、适应发展变化而采取的重要手段之一。

你会想要考选调生吗？

有这个想法，因为选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同。

“选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。

选调生是由组织部门统筹选拔作为党政后备干部来培养的公务员，原则上逢进必考，即要经过公考才能进入选调生序列。考试的时间与公务员一致，但计划单列招录。

总的来说，选调生还是非常不错的，身份明确，前途清晰，加上自身的努力，多数人应该会有一个相对较好的发展，值得一考。

事业单位选调是指在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是现引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。

选调生的分类：

1、定向选调生：

定向选调是选调生中门槛最高、政治待遇最好的一类。所谓定向选调，指的是党政机关面向特定高校进行的招录。这其中最有名气的就是北大、清华两所学校。有不少平台非常高的机关，会直接去这两所学校招人。

通过招录的应届毕业生，都会获得公务员身份，并且会大概率作为领导干部进行培养。除了清华北大，就是全国排名靠前的高校招录了，一般全国前10或15，不同的省份会指定不同的院校，再去这些学校招录。定向选调生都是名校毕业，一般都有着很高的素质，能力很强，进入职场后的优势也比一般的公务员突出。

2、普通选调生：

所谓普通选调，就是相对于定向选调而言的选调生招考。普通选调虽然没有定向选调对学校有那么高的要求，但并不代表定向选调要求就很低。一般来说，无论是定向还是普通，选调生考试都会要求考生是党员或者学生干部，有些省份需要两个条件都满足，且招录一般不面向三本学校(独立学院)学生。

在定向选调还没有成为惯例之前，普通选调生的前景还是不错的，但是随着定向选调在各个省份的施行，普通选调渐渐与乡镇公务员差别不太大，有的省份甚至已经将普通选调生和大学生村官合而为一，统筹管理了。不过普通选调生比乡镇公务员好在没有五年基层服务期限，两年后有机会的话就可以往上调动。

基层锻炼

1、定向选调生、普通选调生、事业编选调生的培养机制在理论上差别是不大的，一般都会要求去基层或一线单位进行为期两年的锻炼。

2、定向选调生锻炼完就直接去市直机关或省直机关了，但是普通选调生和事业编选调生就得看情况了，有的地方是返回街道、乡镇，有的地方可以返回级别高一点的平台，这个得因地、因人而异。

3、从理论上看，选调生比一般比省考、国考考入的要受重视一些，机会可能也多一些。不过个人发展前景到底如何，还得看个人自身了。事业编选调生比其他两种的优势，是考试机会可以更多。现在各省已经不允许在职公务员参加公务员考试了，在职公务员想通过考试去往更高平台只能参加遴选，但是遴选一般比公务员考试难度大。