如何填写员工双向选择表-员工双向选择如何操作

员工双向选择是指公司和员工之间进行双向交换，共同决定是不是合适合作的一种方式。一般来讲，员工双向选择的进程可以分为以下几个步骤：

1、 公司发布职位信息：公司在招聘网站或内部系统中发布职位信息，并对职位的描写、要求等进行详细的说明。

2、 员工提交申请：员工根据自己的需求和兴趣，向公司提交申请，并附上自己的简历和其他相干的资料。

3、 面试：公司根据收到的申请，安排面试。面试过程当中，公司会向员工介绍公司的文化和工作环境，同时也会让员工对公司的工作内容和发展前景有更深入的了解。

4、 双方沟通：面试结束后，公司会与应聘者进行进一步的沟通，讨论工资待遇、福利政策等方面的问题。

5. 选择决定：经过双方的充分沟通后，公司和应聘者都会做出是不是愿意合作的决定。如果双方都同意，那末就进入了合同签订阶段。

在双向选择的过程当中，员工需要认真斟酌公司的要求和自己的实际情况，以便做出最好的选择。同时，公司也需要充分尊重员工的选择，为其提供良好的工作环境和发展机会。