定向岗位考什么内容-定向岗位考什么

定向岗位考甚么需要根据具体的招聘岗位要求来肯定。一般来讲，定向岗位的考试内容包括但不限于专业知识测试、综合能力测试、面试等。其中，专业知识测试通常考察应聘者的专业理论知识和实践技能；综合能力测试则考察应聘者在解决问题、分析判断等方面的能力；面试则是对应聘者的人际交往能力和职业素养进行全面评估。

因此，想要知道定向岗位具体考甚么，建议您查看相干的招聘信息或咨询招聘单位，了解详细的考试内容和情势。

省考公务员和定向公务员笔试考的都是一样的吗？

首先，咱们来了解一下什么是定向公务员

定向公务员就是乡镇定向公务员

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

考试内容：

报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目一般为《申论》（A类）、《行政职业能力测验》（A卷）。

报考乡镇公务员，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。

A卷会比B卷难一些，也就是乡镇公务员考试难度会比省考简单。

两个考试行测差不多，申论却有很大区别。乡镇公务员考试的申论更加注重：三农问题和基层知识。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

乡镇公务员考试就是乡镇为了补充公务员进行的公务员招录考试。从全国来讲，有些地区的乡镇公务员可能是单独招录(公告单独发布，考试时间与省考时间可能不一样)，如重庆在2019下半年就是单独发布的乡镇公务员招录公告，但考试时间与市考同时进行;但有些地区的乡镇公务员考试是与省考一起进行的，不单独发布公告，如河北一般都是省市县乡四级联考，乡镇公务员的考试是在省公务员招录中一起进行的，不单独再进行乡镇公务员考试;还有一些地区的乡镇公务员招录是与省考一起进行的，但也会根据本地区的需求在其他时间单独再招录部分乡镇公务员，如甘肃公务员考试虽然也招录部分乡镇公务员，但甘肃也会单独发布乡镇公务员招录公告。

乡镇公务员招录与国省考公务员招录的相同点不同点

相同点：

(1)身份相同。都属于公务员序列，是公务员身份，有着同样的职级晋升级别，同样的职级待遇。

(2)试用期时间相同。均为一年，一年期满后，考察合格，进行职位定级。

不同点：

(1)招录对象不同。定向乡镇公务员是面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员进行招录，普通公务员则面向社会公开招考，只要符合招考岗位要求即可报考。

(2)报名初审不同。报考定向乡镇公务员的个人须向所在乡镇(街道)党(工)委提出申请;服务(工作)单位不属于乡镇(街道)管辖的服务基层项目人员，向服务地所在县级项目主管部门提出申请;优秀工人、农民分别向所在单位或村(社区)党支部、乡镇(街道)党(工)委提出申请。经同意后方可报考。报考普通公务员的个人则没有这一限制。

(3)服务年限不同，四川定向乡镇公务员服务年限为8年，普通公务员有些岗位有服务年限限制，有些没有。

(4)招考单位不同。定向乡镇公务员招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。普通公务员的招考单位有省级及以下的党群机关、各级行政机关等，涵盖面比较广。

浙江定向选调生考试科目：《综合能力测试》(《行政职业能力测试》《申论》综合卷）。

笔试部分

1、浙江定向选调的笔试部分考《综合能力测试》，内容为行测、申论两个部分，考试时间为3个小时，其中行测考试时间为1小时，申论为2小时。

2、申论小题是写一篇评论文章，在600字左右，大作文为议论文，要求1000字以上。

申论题目回顾：

第一道，关于“首店经济”，结合给定资料给某晚报写一篇评论文章，600字左右。

第二道，关于城市文化，结合给定资料写一篇议论文章，1000-1200字。

面试部分：

1、面试岗位分省直岗和市直岗，省直在杭州，市直在各地市，其面试形式稍有不同，但是考试内容是一样的，同一天考试，同一套题，均为结构化面试，15分钟回答3道题。

2、浙江省笔试成绩仅作为进面依据，不带入面试环节，只要进面，最终能否录取只看面试成绩，与笔试成绩无关。

3、面试形式方面省直岗位有些特殊，省直进面比例为5:1，而市直为3:1，并且省直部分岗位会在考试的前一天进行面谈（面谈环节很重要、建议考生提前准备），详细了解考生的个人情况和报考动机。

另外即便省直考试面试失败，考生还可以参加“双选会”进行二轮双选。报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。

以上就是，浙江定向选调生考哪几科的全部解答。