能源公司面试什么时候开始-能源公司面试什么

能源公司的面试通常会触及以下方面：1）应聘者的教育背景和工作经验；2）应聘者对能源行业的了解和熟习程度；3）应聘者的职业技能和经验，例如分析能力、解决问题的能力、团队合作能力等；4）应聘者的沟通能力和语言表达能力。面试官也会询问应聘者对可延续发展和环境保护的看法，并期望应聘者能够为企业带来创新的想法和解决方案。

国家能源面试会问什么问题？

国家能源集团一共一轮面试。大概面试完以后两天内出通知。

先笔试，笔试通过了会通知面试。面试内容：自我介绍+两个专业问题+几个简历内容相关的/面试官感兴趣的问题（XX软件掌握程度，行业技术现在的发展趋势等等）。我在面试等候室等了3+小时。

介绍

国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，是中央直管国有重要骨干企业、国有资本投资公司改革试点企业，2020年世界500强排名第108位。

2019年12月，国家能源投资集团有限责任公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

准备国家能源面试，首先是要了解其面试形式。国家能源面试形式大多是以半结构化面试为主，结构化面试为辅，根据不同公司的安排，有些会涉及到无领导小组讨论。

（一）结构化面试

结构化面试，主要是考察考生的自我认知与岗位匹配、人际关系处理、应急应变能力等，通过考生对这些问题的回答，看看考生是否有能胜任这份工作的能力。结构化面试是有专门的题库，并且会根据面试岗位的不同来进行一些随机性的提问。

（二）半结构化面试

半结构化面试是在已经设定好的问题上对应试者进行提问，主要考察考生个人情况、专业能力并进行追问，这是考生与面试官的双向沟通，考生的回答会引发考官对问题更深入的了解以及新方向的追问。所以大家在回答问题时一定要想清楚了再说，避免给自己挖坑。

（三）无领导小组讨论

无领导小组讨论指由一组考生组成一个临时工作小组，讨论考题，并做出相应决策。其中，考生的团队协作能力、表达沟通能力、分析能力、情绪控制能力以及领导力是比较容易展现出来的能力，大家可以从这些方向去准备并提升。

国家能源集团面试形式是什么？