公益岗什么待遇?-公益岗什么待遇

不同地区的公益岗位的待遇会有所不同，但一般来讲，公益岗的工资水平通常低于市场平均水平。公益岗的一些福利待遇可能包括社会保险、住房公积金等，具体的待遇情况需要根据不同的招聘公告来肯定。公益岗的待遇相对较低，但它可以帮助应聘者取得一定的社会经验和技能，并且能够为社会作出贡献。

公益岗满三年最新政策

公益岗满三年最新政策是：

1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴；

2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇；

3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶；

4、为鼓励引导面向基层就业，安徽省将继续组织实施各类基层服务项目，项目牵头单位将负责落实高校毕业生基层服务期间生活补贴政策和服务期满考核合格人员的相关就业政策措施，所需资金按现行资金渠道解决。

公益性岗位的申请流程是：

1、向户籍所在地的街道办事处或乡（镇）人民政府提出申请；

2、经同意后，准备申报材料；资料备齐后，到相关窗口进行交件；

3、在便民服务中心就业和社会保障窗口进行办理；

4、审核合格后与用人单位签定劳动合同后从事公益性岗位。

公益岗满三年的注意事项如下：

1、需要提交个人申请；

2、就业困难人员认定表；

3、养老保险、身份证复印件等材料。

综上所述，具体请咨询当地有关部门。

法律依据：

《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第二条

科学设置岗位。公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。各地要主动开展调查摸底，收集用人单位需求申请，综合考虑就业困难人员需求、社会公共利益需要和资金承受能力，科学确定本地区公益性岗位数量和类别。

公益岗有五险一金。公益岗是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。五险即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

缴纳社保的流程是什么

1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；

2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。