考公务分为哪几种-公务取考校分为哪些

中国公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，它是面向全社会的招考。它的基本特点是：具有公然性、公平性、竞争性、择优录取等优点，同时对报考者有一定的资历要求。

1、 国家公务员考试是依照国家组织进行的招考，其目的是提拔合适担负公职的人材，负责管理和履行国家政策。

2、 地方公务员考试则是由各个省分或地区自行组织的招考，其目的是提拔合适担负当地公共事业的人材，负责当地的管理和服务工作。

3、 公务员考试分为主观题和客观题两种情势。主观题通常触及较多的论述题、写作题，考察考生的思想深度和逻辑能力；客观题通常触及选择题、填空题，考察考生的知识积累和应试技能。

4、 公务员考试包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生的知识掌握情况，面试则主要考察考生的表达能力和应变能力。

5. 公务员考试的成绩计算方法也有所不同。一些省分采取百分制，分数越高越好；另外一些省分采取加权平均分，把各科成绩依照一定的比例相加得到总分。

6、 公务员考试的时间安排也不同。一般来讲，笔试一般在每一年的10月份左右举行，面试则在笔试以后的1⑵个月内举行。

考试院的机构

依据中华民国宪法，考试院为国家最高考试机关，并且是人事行政最高主管机关。

考试院

除院本部外，还包括4个所属机关，分别是考选部、铨叙部、保训会和公务人员退休抚恤基金监理委员会（简称基金监理会）。

考试院置院长、副院长各1人、考试委员19人，由总统提名，经立法院同意任命之，任期6年。另置秘书长、副秘书长各1人。考试院的政策及有关重大事项，都需经过考试院会议讨论决定。

考选部主管公务人员考试及专门职业及技术人员考试等各种国家考试；铨叙部负责公务人员之铨叙、抚恤、退休及其任免、考绩、级俸、升迁、褒奖等法制事项；保训会负责有关公务人员权利保障与训练进修政策、法制事项，并执行各项保障业务暨规划办理公务人员考试笔试录取人员训练、升任官等及行政中立等项训练；基金监理会则负责公务人员退休抚恤基金的审议、监督及考核事项。另，依行政院人事行政局组织条例规定，该局有关考铨业务，应受考试院监督。