招聘录取原则-招聘按什么录取

招聘时应当依照一定的标准和程序进行，包括但不限于：明确招聘需求、设定职位描写、制定招聘流程、面试考核应聘者等。在招聘过程当中，要遵照相干法律法规，确保公平公正，避免因个人喜好或偏见而做出不公道的决定。同时，在招聘结束后，要及时反馈招聘信息，并与录用的员工签订劳动合同，保障双方的权益。