医院都有什么编制岗位-医院都有什么编制

医院的编制通常为指根据国家和地方的规定，医院中各岗位人员所需的职务序列。它主要包括行政管理编制、专业技术人员编制、其他编制等。其中，行政管理编制包括办公室、财务科、人事科、后勤保障科等；专业技术人员编制包括临床医师、护士、影象诊断医生、检验师、药剂师等；其他编制包括装备维修员、保洁员、保安员等。

医院十八个在编干部是什么编制

正式编制。医院的编制分为行政编制、专业技术编制和工勤编制等类型。行政编制主要指医院的管理干部，包括院长、副院长、医务科、护理部、财务科等部门的负责人。专业技术编制主要指医生、护士、药师等技术岗位的工作人员。工勤编制则指后勤保障岗位的工作人员，如司机、保安、保洁等。十八个在编干部包括行政编制、专业技术编制和工勤编制等不同类型的管理干部。

医院属于事业单位，医院岗位编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

医生和护士属于专业技术岗。信息科工作人员可以是管理岗，也可以是专业技术岗，关键是看从事工作内容。

《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

在医院上班是否具有编制，要看其是否通过公开招聘方式选拔进入。事业单位公开招聘考试一般由人社局组织实施。如果是本人和医院面试后签订劳动合同，属于合同工，不具有编制，编制人员签订的是聘用合同。

《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

扩展资料

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《事业单位人事管理条例》

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

参考资料：

百度百科-事业单位人事管理条例