人才引进考察什么意思-人才引进考察什么

人材引进考察的内容主要包括：考核应聘者的专业技能和综合素质；了解应聘者的工作经历、能力和潜力；评估应聘者的道德品质和工作态度。还应关注应聘者的人际交往能力、团队协作能力和解决问题的能力。

人才引进考察期是考察什么

1、对该拟引进的人才提报材料的真实性进行再确认。

2、核实拟引进人才能否按照承诺书约定按期来工作。

3、同时考察拟引进人才现有科研或生产条件及承诺，给予高端人才的支持条件。

考察方式：

主要是通过查阅资料、翻看材料、开展座谈会等方式，深入了解了拟引进人才现状，同时对未来如何发挥人才优势有一个初步判断。

人才引进体检完考察步骤如下。

1、考察内容为考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩，资格审查贯穿始终。

2、考察方式为采取查阅档案、征求意见、现场面谈方式进行。

3、考察过程中遇到情况，由考察组进行现场考察，考察对象提供单位组织人事部门联系人及联系方式。

4、考察环节不合格者，按照报考同一岗位从高分到低分顺序依次从体检合格人员中递补。