工资还有什么补贴-现工资有哪些补贴

很高兴为您解答。不同公司和地区的补贴政策可能有所不同，但一般而言，以下是可能会有的一些补贴：

1、 工资福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等。

2、 职业培训补贴：对进行职业技能培训的员工，一些公司会提供相应的补贴。

3、 健康保险补贴：一些公司会提供健康保险补贴，帮助员工减轻医疗费用负担。

4、 子女教育补贴：对有子女的员工，一些公司会提供子女教育补贴。

5. 其他补贴：例如年假补贴、节假日补贴、年终奖金等。

以上内容是一些常见的补贴类型，具体是不是包括在您的工资中，还需要根据您所在公司的具体情况来肯定。如果您想了解更多的信息，建议直接咨询您的上级或人力资源部门。

公司对员工补贴有哪些

公司对员工补贴有：

1、餐补：公司为员工提供餐费补贴，以帮助员工解决用餐问题。

2、交通补贴：公司为员工提供交通费用补贴，以帮助员工解决上下班交通问题。

3、住房补贴：公司为员工提供住房费用补贴，以帮助员工解决住房问题。

4、通讯补贴：公司为员工提供通讯费用补贴，以帮助员工解决通讯问题。

5、医疗保险：公司为员工提供医疗保险，以保障员工的健康。

6、养老保险：公司为员工提供养老保险，以保障员工的退休生活。

7、带薪假期：公司为员工提供带薪假期，以让员工有时间休息和放松。

公司对员工补贴的条件如下：

1、工作时间：公司通常要求员工在规定的工作时间内出勤，并保持良好的工作表现。

2、绩效考核：公司通常会对员工的绩效进行评估，并根据绩效情况决定是否给予相应的奖励或补贴。

3、岗位要求：公司通常会根据不同岗位的要求，为员工提供相应的福利待遇。

4、服务年限：有些公司可能会要求员工在公司工作一定年限后才能享受相应的福利待遇。

综上所述，如果遇到了相关问题，建议咨询公司的人力资源部门或当地劳动监察机构，以了解权利和应对策略。同时，也要注意了解自己的权益和福利待遇，以便更好地保护自己的利益。

法律依据：

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。