工作年限填什么?-工作年限填什么

"工作年限"通常指的是一个人在某个职位或行业中工作的总年数。在许多情况下，人们在申请职位时需要提供他们的工作年限作为参考，这可以帮助雇主了解求职者的经验和技能水平。

例如，在简历中，工作年限通常会列出求职者在过去的公司或组织中的所有工作经历，包括职务、时间和主要职责等信息。这些信息可以帮助雇主评估求职者的专业能力、职业发展轨迹和可能的职业稳定性。

工作年限也经常使用于薪资谈判。许多公司在肯定员工的薪资待遇时，会斟酌员工的工作年限、经验和绩效等因素。因此，对员工来讲，准确记录自己的工作年限并了解如何在谈判中使用它是非常重要的。

工作年限一般怎么填

工作年限怎么填写：第一种，可以让原单位开出工作年限证明，或者提供公司发工资的记录，即可知道具体工作年限是多少；第二种：可以前往社保局打印自己的缴费记录，根据缴费时间来填写工作年限；第三种：根据公司跟你签订的劳动合同（包含实习的时间），到至解除劳动合同的时间，计算出多少工作年限，再进行填写。

第一种：可以让原单位给你开工作年限证明，证明您从什么时间进入公司，哪一天离开，或者如果你有公司发工资的记录，就可以知道具体工作年限是多少

第二种：你可以去社保局打印自己的缴费记录，根据您的缴费时间来填写您的工作年限

第三种：根据公司跟你签订的劳动合同（包含实习的时间），到至解除劳动合同的时间，计算出多少工作年限，再进行填写

工作年限就是填写你工作的时间。比如工作五年了，就填五年。

工作年限是中国对国家机关：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。

工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

（最多18字）

没有的填0,有几年的就填数字几。

工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。若岗位要求基层工作经验，就根据您的情况，填写工作单位，工作时间等信息，要诚信填写，后续是需要进行资格复审的。

工作年限注意事项

依据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

特别注意：年休假计算中的"累计工作"时间，是指“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位”的职工从事全日制工作的时间，从事非全日制工作的时间不予计算在内。