国税部门是国家的税收管理部门，主要负责征收、管理、检查和处罚各种税费。最近几年来，随着我国经济的快速发展和财政收入的增加，国税部门的工作量也在不断增加。为了适应这类变化，加强国税部门的人力资源建设，扩大招聘是必要的。

一方面，随着社会经济的发展，需要有更多的专业人材来从事国税工作。随着经济范围的不断扩大，税收收入也随之增长，需要更多的税务人员进行征收和管理工作。同时，税收政策的不断调剂也需要有更多的专业人士来进行研究和分析。

另外一方面，税务工作的信息化程度也在不断提高，对计算机操作、数据分析等方面的专业技能需求也在增加。因此，扩大招聘可以帮助国税部门引入更多的技术人材，提高工作效力和服务质量。

扩大国税部门的招聘，不但可以满足日趋增长的工作需求，还可以引进更多专业人材，提高税收管理的能力和服务水平。

2020国考是扩招了吗

您好

参照往年时间，国家公务员考试招录公告一般于每年的10月中上旬发布，距离2020年国家公务员考试越来越近，相信考生都在挑灯夜战，秣马厉兵，但大家更关注的是2020年国考的招录情况，从2009年到2018年，全国国考招录人数基本都是持续平稳的上升的，而2019年国考人数却呈现断崖式下跌，那么2020年国考会扩招吗？还是持续缩减？了解公务员考试的政策及考情变化，对于励志成为一名国家公务员的每名考生来说都是至关重要的。在此公考资讯网简单分析一下，希望能为考生备考指明方向，做好参考。

一、机构改革，时代要求——引导人才走向

2019年，在中央和国家机关层面，主要对一些机构设置进行了改革，组建和重新组建机构25个。这一改革意味着，机构重新组建，一些岗位会出现大调整，岗位会增多，位置空出来了，自然也会需要新鲜血液的注入。

进入新时代，需要有新的思维，当下我国需要更多高素质的公务员。我国有13亿多人口，近720万公务员，行政效率算是比较高的，但是进入新时代，有更多的任务安排给公务员们。

2017年10月18日，总书记在十九大报告中提出明确指明，防范系统重大风险、精准扶贫、污染防治成新时代的三大攻坚战，早在十六大已提出2020年要全面建成小康社会，要全面脱贫，这些事每一件都是大事，都是难事，由谁来干？由公务员来干。必须有大量的基层公务员在一线奋战，扩招是必要的，可以看出2020年国考招录人数整体上会有所增加。

一、2019年国考招录缩减，2020年或人员补充

以吉林为例，2019年国家公务员考试吉林省总计招考职位261个，招考人数395人，而2018年招考职位511个，招录人数1007人，相较去年，2019年招考职位与人数大幅度缩减。比如热门部门之一的吉林省国税局2015-2017招录人数一直处于上升状态，2018年招录人数增加到750人，职位数345，而2019年却降至到180人，职位数114。

税务局是拟定税收法律法规草案，组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税等业务。税务人员除了日常工作职责外，还会负责其他突发情况，就如这次强大台风“利奇马”登陆一些沿海省份，像浙江省，以及潍坊、宁波第一时间抽调大批税务人员迅速做出行动，严阵以待，积极应对。

虽然吉林税务部门在2019年国考出现了招录人数大幅度缩减，但是依据税务工作的整体形势，2020年税务人员的招录有望出现扩招的趋势。

再比如吉林储备物资管理局，其主要负责服务国防建设，应对突发事件，参与宏观调控，维护国家安全，具体如负责协调地方政府和国家应急储备物资管理工作，做好国家或本地区发生突发事件的物资保障工作。

2019年吉林国考没有进行人员招录，但根据其职责特点以及今年“利奇马”的强劲影响，或对政府机关人员招录产生侧面影响，2020年或进行人员扩招。

以上是公考资讯网对于2020年国家公务员考试考情做出的简单分析和大胆预测，仅供参考。具体2020年国家公务员考试是扩招还是缩减，还要等到公告和职位表发布。公考资讯网会第一时间发布考试相关信息，考生可收藏本站并留意关注，以免错过考试报名。

目前距离笔试只有100多天的时间，想要顺利上岸，备考计划要尽快提上日程！可通过必胜公考APP业界名师传授的行测、申论复习方法与技巧，最大限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。公考资讯网祝愿大家在2020年国考笔试考场上发挥出色，成功进面

国家公务员天水国税局面试考什么？

24国考招录人数介绍如下：

根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》，2024年国考计划招录3.96万人，而近五年招录人数一直呈扩招的趋势。

据相关专业机构分析，招录职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。

公告显示，今年的报考条件包括年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生），对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1982年10月以后出生）；具有良好的政治素质和道德品行；具有大学专科及以上文化程度等。

本次招考主要采取网上报名方式，报考者可于今日8：00至10月24日18：00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。

据悉，公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午 9：00—11：00，行政职业能力测验；2023年11月26日下午14：00—17：00，申论。

国税仍是“招考大户”

2024年共计设置了18948个岗位，计划招录39561人，相比2023年计划招录人数增加6.7％，其中海南省扩招70.2％，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1％，青海省扩招28％，西藏自治区扩招26.2％，贵州省扩招25.6％等。

此外，从近些年不断升高的招录竞争比来看，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功“上岸”，都要格外注意选岗问题。

从国考招录总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中国税仍然是“招考大户”，招录职位为10063个，招考人数为24008人，占比60.69%。另外值得关注的是，综合岗占比大幅提升，招录占比15.89%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。

公告中明确，笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。报考者要按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

录用政策和计划向高校毕业生倾斜

国家公务员局强调，此次招录坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。

其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。

此外，公告中对于专业科目笔试的招考单位说明中，“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。这也是基于国务院机构改革方案的议案，金融监管部门迎来了巨大变化，也即将迎来历史性的扩招时刻。

(一)面试形式

国家税务总局面试形式变化较大，就近几年来看，2013、2015年采用了结构化面试形式，却在2014年采用无领导小组讨论形式。 其他省份国税局采用结构化面试形式。

国考面试国税部门与其他部门面试时间不同，一般要晚一到两周。去年统考时间比较集中，集中在3月7日至3月17日。

2014年面试时间在3月8日至3月13日，2016年国税系统的面试时间很可能像往年一样与国考面试高峰期错峰进行。

综合成绩（无专业科目）＝[公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2]×50%﹢面试成绩×50%，也就是说面试的1分相当于公共科目笔试成绩的2分。

(二)面试方式

2015年国税面试的题量是3道至5道，答题时间15分钟至25分钟，由于地区不同，考试题量及时间均有所不同。国家税务总局和江苏国税题目是5道，时间是25分钟。其余省份题目是4道，时间是20分钟。（2014年的答题时间为25分钟）

2015年国家税务局采用听题方式，有纸和笔，没有题本，所有题目一起思考、一起回答,记录总时间。国家税务局是面试结束后网上公布成绩。其余省份大部分采用听题和看题结合方式，有纸和笔，材料题和漫画题有题本，采用看题形式，其他题没有题本，考官读一道答一道，只记录总的答题时间，剩余5分钟会有时间提醒。面试结束后通过网上公布和短信形式通知。

2016年很可能会延续这种考查形式。

往年单独命题的省份面试方式参考：

河北省国家税务局采取结构化面试，有漫画题。一天两套题目，每套3道题，提供题本，但无纸和笔，考场有计时器。

辽宁省国家税务局采取结构化面试，无材料题。一天两套题目，每套3道题，面试时间为15分钟。考官读题，不提供题本，考场内有表。

青岛市国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。考生看题，提供纸和笔，考场内有表。

山东省国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。考生看题，提供纸和笔。

陕西省国家税务局采取结构化面试，一天两套题目，每套3道题。

重庆市国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套4道题，答题时间为15分钟。考官读题，不提供题本，但提供笔和纸。剩余3分钟有语音提醒。

吉林省国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套4道题，答题时间为20分钟。考官读题，提供纸和笔。

(三)趋势预测

本次考试招录人数刷新了之前的最高值，其中国税部门充当了“扩招”的主力，招录16381人，占到总人数的59%，9057个职位，不仅超出去年六千人之多，并且达到了2013年的两倍。其中最大的为江苏省国税局，今年招录人数为640人，较去年增长370人（去年江苏国税面试题目与国税总局一致）;其次是安徽省国税局，今年招录人数为641人，较去年增长331人，增幅都超过了100%。

国税系统逐渐成为国考招生当中的重要部分，人数越来越多，其面试的专业化也逐渐体现出来，2015年的国税面试比2014年更加规范和专业。

2016年国税局的面试很可能会与2015年相同，采用错峰面试的方式。而专业性也会越加明显，虽然不是直接考查专业性的知识，但在题目的设置中会隐含着专业知识，设置的背景环境也会在国税工作中开展。所以各位考生在备考时建议向有过国税系统工作经验的前辈学习。当然也非常欢迎大家来咱们公路学习，这里有很多国税在职前辈帮助你。

三、题型解读

(一)题型概述

国税国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终的。纵观近几年国税系统考题，综合分析分值占了大头部分，约占50%，计划组织协调30%，应急应变和人际关系题型共占20%。

题型形式也有了新的变化，材料题、漫画题型几乎成了每年的必考题型。

(二)题型分析

2015年国税的统一命题中综合分析、计划组织协调、应急应变和人际交往能力都是重点考查的能力。有两套通过漫画考查考生的综合分析能力，四套通过材料题的方式考查考生的人际交往、应急应变的能力。

统考题目当中所有考查综合分析能力的题，大部分都将综合分析与考生的人生态度结合，通过哲理的形式考查考生。而14年的综合分析考题中大部分考查行政体制改革，所以2016年的几套面试题中综合分析考点大致趋于一致，可通过2016年面试第一日的综合分析考题预测后几日的考查内容，而人生态度、行政制度改革依然是重中之重。

对计划组织协调能力的考查越来越灵活多变，多考查某一项活动中的某一环节，或将组织类题目与应急题目进行杂糅，考查考生组织活动、应对突发事件的能力。

近两年都涉及到了对话材料题，而这些材料又有别于一般的材料题，所有的材料都是由某个工作场景进行的改变，再以此为依托考查考生的各项能力，所以对于此类新题型要引起重视。这个我们在公路的课堂上也会着重强调进行讲解。

模拟对话也在多套题目中出现，而所有的模拟对话都是以人际交往为场景的，考查的是人际交往的沟通技巧，所以对人际沟通的训练也应引起重视。

四、真题举例

(一)国家税务总局真题

3月7日

1、新修订的消费者权益保护法规定，损害消费者身体健康的虚假广告，广告商负有连带责任，你怎么看？

2、9点的时候领导打电话让你做一份材料，再加盖完公章送人社局，材料需要2个小时，开车到目的地要20分钟，你如何处理？

3、某高科技公司，成立5年来前景很好，公司的小李最近称压力很大，要辞职，作为公司人力资源的职员，领导要你去处理，怎么办？

4、某地居民因饮用某桶装水导致腹泻，有的甚至住院，媒体质疑是食品药品部门监督不力，网上也开始转载，你是食品药品部门的工作人员，领导让你处理这件事，你怎么办？

5、政府准备推出新的社保卡，老年人不熟悉，小区的年轻人在外地，作为社保人员，你怎么办？