国企的内勤是干什么的-国企内勤管什么

作为一家国有企业，内勤部门主要负责公司的平常运营和管理工作。具体来讲，内勤包括以下方面的工作：

1、 行政管理：包括办公装备的保护、文件管理、会议安排、接待工作等。

2、 人力资源管理：包括员工招聘、培训、考核、福利待遇等工作。

3、 财务管理：包括公司财务预算、本钱控制、会计核算、税务申报等工作。

4、 项目管理：包括项目的策划、履行、监控和评估等工作。

5. 公司文化建设和团队建设：包括企业文化推行、团队活动组织、员工关系保护等工作。

6、 其他综合事务：如内部审计、风险管理、信息管理、供应商管理、公关宣扬等工作。

内勤部门是企业的后勤保障部门，需要处理大量的平常工作，并为公司决策提供支持和帮助。

中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？

刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。

总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

传统上，我国国企、单位的“办公室”、“后勤”（学校叫后勤的特别多）是您说的这类人。

但是现在一般叫做“内勤”或“行政人员”。少数单位也有“外勤”，他们是专门在外面跑的，比如负责单位之间递送文件（有些不方便交邮，或者必须尽快送到）。