考核岗位填什么内容-考核岗位填什么

如果你要填写一个岗位的考核指标，可能需要斟酌以下因素：

1、 岗位职责：肯定岗位的主要任务和责任，并将这些任务分解为具体的考核指标。

2、 行业标准：参考同行业其他公司或组织对类似岗位的要求，了解行业标准并将其作为参考。

3、 公司文化：斟酌到公司的文化和价值观，确保考核指标符合公司的期望和需求。

4、 可衡量性：确保每一个考核指标都是可衡量的，可使用数字或其他量化数据进行评估。

一些常见的考核指标包括：销售额、客户满意度、项目完成时间、质量控制等等。你需要根据具体岗位的职责和目标来选择适合的考核指标。