移动公司招聘考哪些内容-移动公司招聘考哪些

中国移动公司在招聘过程当中，会根据岗位要求和公司发展需求对候选人进行综合评估。一般来讲，移动公司的招聘考试内容包括以下几个方面：

1、 专业知识测试：主要考察应聘者的专业理论知识和实践技能。

2、 综合能力测试：主要包括逻辑思惟、问题解决、沟通协作等方面的能力。

3、 英语能力测试：由于中国移动公司是一个国际化的大型企业，因此英语能力也是招聘的重要考核标准之一。

4、 职业素养测试：考察应聘者的职业操守、职业道德、职业态度等。

5. 面试环节：通过面试进一步了解应聘者的人际交往能力、应变能力和综合素质等。

具体的招聘考试内容和情势可能会因不同的职位而有所不同，具体以中国移动公司的官方招聘信息为准。