上海发改委考试都考什么-上海发改委考什么

根据我对关键字“上海发改委考甚么”的理解，我可以提供以下信息：

“上海发改委”是上海市发展和改革委员会的简称，是中华人民共和国上海市人民政府组成部门之一，负责组织编制本市国民经济和社会发展中长时间计划、年度计划和专项计划；制定并发布有关价格、能源、环保、财政、金融等领域的政策法规；对重大投资项目进行审批和监管。

关于上海发改委的考试内容，通常包括以下几个方面：

1、 政治经济学：了解市场经济理论、宏观调控、公共经济学等相干知识。

2、 行政管理学：熟习行政管理的基本原理和方法，掌握公共机构的运作机制和程序。

3、 公共政策学：理解政策制定和履行的进程，掌握相干政策分析的方法和技术。

4、 经济学基础：熟习微观经济和宏观经济的基本理论，了解经济运行规律和经济周期。

5. 专业技能：如法律法规解读、数据分析、报告撰写等，具体考试内容会因职位要求而有所不同。

需要注意的是，以上内容信息仅供参考，具体的考试内容和情势可能会因地区和职位的不同而有所差异。建议您查阅相干考试大纲或向相干部门咨询详细情况。

2023年上海公务员面试采用什么形式

2023年上海市公务员笔试成绩已经出来了，大家应该都查询到自己的成绩了吧。成功进面的小伙伴们这个时候千万不要大意，毕竟还有面试、体检、政审等多个环节等待着各位考生，为了更好的帮助到各位考生，高顿公考为大家整理了一下近期大家所提到的问题，比如说“2023年上海公务员面试采用什么形式”等等，今天小编就和大家一起分享一下。

根据小编调查了解，上海公务员面试形式有结构化面试和结构化小组面试。其中绝大多数岗位都是结构化面试，只有少部分岗位，如市发改委、市财政局会用到结构化小组面试。结构化小组面试，对考生的要求非常高，一般3人一组，轮流答题、点评。

2023年上海市公务员考试面试流程：

1.提纲准备阶段。

5-15分钟每位考生都有的独立阅读和思考时间。

2.个人陈述阶段。一般每人发言时间不超过3分钟。

3.自由讨论阶段。一般为40-60分钟。考官不干预讨论过程，考生自行安排。考官只对照评分表具体条目对考生表现进行记录。

4.总结陈词阶段。

公务员面试是非常正式的场合，考生在面试的时候要特别注意自己的着装。在选择着装的时候，考生要以大方得体的服装为主，这时正装就成为了最好的选择，同时女生要不戴显眼的首饰，尽可能让自己看起来清爽干净，男生则要注意头发以及面部清洁，让人看起来精神。

一、笔试内容的差异：公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。

二、面试命题考情的差异1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。

2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

三、面试题目的类型偏重不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

四、面试答题的层次不同公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。不过相对于来比较，事业单位确实比公务员简单一些的，